头还泛着发胶的光泽，显然刚精心打理过。
这般重视会面又守时的态度，很难不让远心生好感。
“猎头说你有离职意向。你现在的工作令人艳羡，为什么想走？”资料显示这位叫滕华的投资经理年薪逾百万，年底还有分红。年轻有为，名校背景，前途无量。而远的公司，目前仅有个漂亮前台撑门面。
“总，既然来了我就直说。”滕华指尖轻叩杯沿，“我在 ** 从高中待到硕士毕业，进这家公司后去年才调回京都。回来才真正体会到什么叫归属感——忙，但充实。”
他顿了顿，“可明年开春公司要调我去欧洲。我不想去，但现在还没资本和公司叫板。”
“就为这个？以你的资历，随便去哪家银行或投资公司，都比我这初创企业强。”
“去别处待遇确实好，也轻松。”滕华目光灼灼，“但做不到cEo。您这儿能给我总经理职位，而且……”他压低声音，“据我观察，贵司资金充足，接下来会有大动作，一年内估值至少翻倍。”
“总，要是能给我期权股份，我今年的收入会很可观。”
滕华说话直接，国外的生活没让他学会委婉。
有人直爽远欣赏，有人直白他却反感。
像滕华这样眼里只有钱，还毫不掩饰地说出来。
远心想，你要钱可以，但能不能含蓄点？谈谈理想和未来不好吗？
“你能为公司带来什么？”
“总，我在**时接触过好莱坞影视公司的高管，了解他们的投资策略和行业眼光。”
完了，滕华完全跑偏了。
远需要的只是个普通管理者，不是个满脑子投资理念的“外来派”。
“感谢你今天过来，如果有合作意向，猎头会联系你。”
滕华见远连联系方式都不留，知道这趟白来了。
“总，我还有事，先告辞了。”
明知结果，他仍用这种方式保全颜面。
“小婉，送送滕先生。”
“好的。”
远对滕华印象其实不差，但没想到他在京都待了一年，思维还是老美那套。
华夏公司的管理，终究绕不开人情二字。
老板和员工谈钱，管理层和员工谈理想。
三点来的那位比滕华更糟，句句夹英文，仿佛留学几年就高人一等。
要么全英文，假装不懂中文；要么老老实实说中文。
明明中文流利，偏要在每句话里塞几个远听不懂的词。
远的英语水平仅限于高中，考四级没问题，再深就不行了。
这人明知他不懂，还硬要显摆。
听了十分钟废话，远终于让路小婉把人请走。
加了双份糖的卡布奇诺也不甜了，甚至有点反胃。
“总，宋义快到了，他提前半小时来的。”
宋义是远要见的第三个人。如果这次依然谈不拢，远只能把希望寄托在自己的影视公司上，打算亲自物色导演人选，挖来担任管理职务。
换杯带酸味的冰美式。
好的。
酸涩的咖啡正如远此刻的心情。他暗自懊恼，若是认识几位业界大佬，找个靠谱的管理人才不过是举手之劳。
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