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会上，许姣姣一针见血道：“缺人还不好办，招人呗。”
郭局长一个激灵。
是啊，缺人就招人，工人还怕不够吗。
这年头人人都想要个铁饭碗，可一个萝卜一个坑的，每个厂、单位的编制都被一些有关系的人家盯得死死的。
如果现在食品厂和菜站招人，估计会抢破头。
然而有个问题。
“咱们目前订单大，所以需要人手，等忙完这阵，工人只怕会多出来。”
毕竟不是时时都需要这么多人手啊。
请神容易送神难，招进厂的工人，那就是捧上了个一辈子的铁饭碗，只要不违反纪律，是不能开除的。
现在人手好招，往后多出来人又该如何处置呢？
许姣姣又提议：“那就招临时工，或者叫‘阶段性员工’，来应对厂子阶段性的用工需求。
咱们提前讲明，完工后若人手多余，厂里可能会遣散他们。
但以后厂子招工，会对这部分有工作证明的人优先录取。”
这不就完了。
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