没有那么多的人情事故，没有那么多的潜规则，不需要晋个职称也得巴结送礼。”
对此，他是深有感受，他都连续三四年被卡晋升职称了，为什么？无非是自己不去巴结领导，不去给领导送礼。
这也是一种典型言论，似乎人家那里就是完全公平公正的，没有那么多弯弯绕绕。
对此，杨辰也是早有答案：“咱们国家是一个人情社会，这个谁都承认，人情味重，就会导致很多规则之外的事。”
“但是，要说一个国家一个社会，没有潜规则，没有人情事故，你们也信？”
不等他们回答，杨辰就接着说道：“这种言论不知道是从哪里出来的，可能是纯粹的臆想，也可能是某些人走马观花地看了看，根本没有对人家这个社会的运行机制进行深入的了解，就得出的结论。”
“你们想必也都听说过，他们那里不管是入学也好，入职也好，哪怕是进个好点的幼儿园，都需要有推荐信，这叫不叫人情？”
“游说，算不算请客送礼？他们只是把一部分人情或潜规则公开化了，正大光明地摆在桌面了，并不是没有。”
“就像推荐信一样，没有关系，你能拿到推荐信，或者说你不找有写推荐信资格的人打通关节，人家会给你出推荐信？”
然后杨辰看向这几名学生：“你们都是靠努力拼命学习，然后在高考中发挥优异，战胜了多少万的对手，才进到南旗这么好的大学，换成到了漂亮国，你们觉得能进到顶级名校里面吗？”
说到这里，赵同茹在旁边说道：“我同学就拿到了藤校的留学资格，纯靠成绩，没有任何人情成份。”
杨辰对她解释道：“留学走的另外途径，他们对内招生不是这样的。”
然后杨辰详细解释道：“他们那边的大学，都是当成公司来经营，实际上就是他们国家政府，也是当成一个公司在经营。”
“当成一个公司经营的话，就需要多种人才，要门面，就是那些体育或文娱明星，或者其它领域的名人；要成绩，就得有踏实肯干兢兢业业的，对外招的留学生，大多数都是这类，同时还对外打响了名声，但是学生的主体，肯定是能给他们带来利益的人。”
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