拿年终奖！”
“老板英明！”
一屋子人全部兴奋了。
在美柚最大的好处就是能者多得。
哪个部门业绩突出，年终奖就高。哪个部门业绩垫底，年终奖就低。
之前《保卫柚子》没有上线，游戏部门只能眼巴巴地看着其他部门拿季度大奖，自己却一分没有。
现在终于算是守得云开见月明了，年终奖稳了！
“但是！”王逸顿了顿：
“年终奖也是分层次的，拿大奖，还是小奖，全看接下来几个月的营收。《保卫柚子》的营收持续走高，那大奖跑不了，若是营收下滑，那就只能拿小奖了。要是营收崩了，那就只剩下一点安慰奖了。”
“这……”
一屋子人脸上的笑容都僵硬了。
还以为游戏火了，就能拿年终大奖，结果只能拿奖，拿多少，还得看后续市场表现。
说白了，王逸要的不只是开门红，而是后续的持续发展！
“放心，老板，我们部门胜不骄，败不馁。自从《保卫柚子》大爆之后，我们加班更多了。不断地优化游戏体验，开发新地图，新模式。目前《保卫柚子》大更新都准备好了，不但增加了新的主题，还开启了挑战模式！”
“很好。等营收下滑的时候，就得着手推出新版本了。”
“是！”梁启业应道。
“做完版本，把，也都推进。届时就可以抽出时间，去做《保卫柚子2》！”王逸语重心长道：
“以后你们部门，就负责《保卫柚子》的开发工作，你们的绩效和年终奖，也都和《保卫柚子》的营收挂钩，一荣俱荣，一损俱损。”
“我明白！”梁启业深吸口气，知道了事态严重性。
作为单机游戏，《保卫柚子》再火，也火不了两年。
大众都喜新厌旧！
因此，半年后就得做《保卫柚子2》，一年后就得推出。
这样才能持续留住用户，持续实现盈利！
更主要的，美柚不做《保卫柚子2》，其他友商也会跟风做出来。
所以美柚只能跑得更快！
“这个月营收不错，你们部门这个月的绩效，全部拿两倍系数！下个月，再接再厉！”
王逸拍了拍梁启业的肩膀，转身离去。
屋内传出欢呼声。
在美柚和星逸科技，大都是底薪+绩效。
只要完成既定业务，那就是绩效，若是营收高，倍绩效。
像是《保卫柚子》直接爆了，那就是倍绩效。
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