sp; “对，是这个道理。”田光瀚恍然大悟。
王逸继续道：“把新人优惠改成新人奖，抽成该怎么抽依旧怎么抽，新司机完成三单，奖励三十元。完成五单，奖励五十元！此外，早高峰，晚高峰，凌晨等特殊时段，都可以多给10%-20%的补贴。”
高德打车对司机的抽成只有实付价格的20%。
乘客用了优惠券后，实际支付30元，司机到手24元，高德只抽6元，用于运营成本。
这个抽成比例，已经算是很低了，再扣除研发成本，运营成本，利润不高。
“另外，再推出拉新车主活动，成功推荐新车主成为高德司机，并完成五单任务，都可以得到50元奖金！只有网约车车主多了，才能做大。”
“好的，董事长。”田光瀚一一记下，接着道：“至于对乘客的推广，打算通过高德地图进行推广，通过给优惠券的方式，吸引乘客体验下单。”
王逸摆了摆手：“通过高德推车主效果不错，但推乘客效果有限。当下高德的用户大都是有车一族，有车一族打车本就少。还是通过美柚和星逸视频推荐，那些没有车的用户，才是打车的消费主力。”
“对，是这么个逻辑。”
“后续美柚APP更新，也会内置一个高德打车的入口，给高德吸引大量的乘客。地推，广告之类的，也都跟上。”
王逸说道：“高德打车的服务务必跟上，司机端快速审核，快速推进！”
“网约车有竞争对手，没时间磨磨唧唧。如果和张豪一样，你也不用当一把手了。”
“是！”田光瀚连忙点头，明白了王逸的风格。
好好干的，前途无限。
干得不好的，不管是不努力还是能力不够，都会一次警告，两次下台，压根没有第三次机会！
没办法，兵熊熊一个将熊熊一窝。
当总裁的，绝对不能是废物，否则整个业务都废了。
“尽快开发，尽快推进。年后，打车得尽快发展。”
“是！”
十一点左右，美柚科技的人也都到了。
至此，所有核心员工和代表，全部到齐，星逸科技年会正式召开。
王逸走上台，环视四周：
“今天是咱们星逸科技第一次年会，是去年一年的年终总结，也是今年一年的美好展望。更是发年终奖的日子！”
“哈哈哈！”
众人都笑了，没什么能比年终奖更实在的了。
王逸娓娓道来：“过去一年，星逸科技从无到有，飞速发展，在很多领域都取得了显著的成就，有很多部门，很多业务，都做得很出色，很出彩。但也有很多部门做得很差劲，很垃圾！”
瞬间，
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