他最干净的工装，独自一人坐在那里。
苏霓的团队全程录像，多机位，高清收音，但她却严令禁止在任何自家平台发布。
“那我们拍了给谁看？”摄影师满脸困惑。
苏霓微微一笑：“提供给几家高校的新闻系，作为‘非虚构叙事与传播伦理’的教学案例。”
一周后，吴教授在他的新闻评论课上，播放了这段长达两小时的完整录像。
视频里，王志远没有慷慨激昂的陈词，只是用最朴素的语言，讲述了他几十年的工作经历，他如何看待“标准”，如何理解“责任”，以及当现实与他所坚守的原则相悖时，内心的挣扎与选择。
他没有攻击任何人，只是在陈述一个工匠的本分。
视频播完，课堂里一片寂静。
许久，吴教授推了推眼镜，感慨道：“同学们，记住这一课。面对抹黑和质疑，最有力的反驳，不是声嘶力竭的辩解，而是让当事人自己，安安静静地站着，把话说完。”
风波未平，橄榄枝却意外地递了过来。
一家背景雄厚的央企子公司主动联系声浪传媒，表示高度赞赏《破晓者》的社会责任感，愿意以企业社会责任基金的名义，独家资助第二季的全部制作费用。
条件只有一个：“希望节目未来的选题，能更多关注民生、文化等正能量领域，不再涉及国企内部管理问题。”
这几乎是一份“招安”协议。
会议室里，团队成员表情各异，这笔资金足以让声浪传媒鸟枪换炮。
苏霓听完对方代表的陈述，婉言谢绝了资助。
但在对方流露出失望之色时，她却话锋一转，提出了一个全新的合作方案。
“我们不需要钱，但我们可以合作。”苏霓身体微微前倾，目光灼灼，“由贵公司牵头，我们声浪传媒承办，联合发起一个‘阳光工程师计划’。为所有基层一线的技术人员，开通一个完全匿名的建言通道。所有内容由声浪负责接收、脱敏处理，并获得传播授权后，以案例形式反馈给你们的管理层，甚至可以集结成册，作为企业内训的教材。”
她看着目瞪口呆的对方代表，一字一句地说道：“我们不替你们解决问题，但我们能帮你们听见问题。”
当晚，陆承安便通宵达旦，设计出了一套复杂而严密的数据加密流转协议。
确保每一条建言，在技术上“可追溯，但不可识别”，既能保证内容的真实性，又能彻底杜绝秋后算账的可能。
几天后，黄志远的身影出现在声浪传媒的楼下。
他带来了一个让所有人都为之一振的消息。
市委高书记在一份关于《破晓者》的舆情简报上做出了批示：“对于改革阵痛期产生的历史遗留问题，要正视，要解决，不能掩耳盗铃。”
更重要的是，高书记提议，将《破晓者》的制作过程和引发的社会反响，纳入市委党校的“新时期群众工作方法”案例库。
这无异于一道来自官方的“护身符”。
团队里一片欢腾，似乎所有的阻力都将烟消云散。
然而，黄志远却在无人的角落，低声对苏霓说：“官方的接纳不等于绝对的安全。有时候，捧杀比棒杀更可怕。你要小心一种‘收编式的沉默’，他们把你捧得高高的，让你不自觉地闭上嘴。”
苏霓脸上的笑容敛去，她重重地点了点头。
黄志远的提醒，像一盆冷水，浇灭了她心中刚刚燃起的乐观火焰。
她当即召集核心团队开会，宣布了一个决定：“《破晓者》第二季的主题，现在就定下来——《谁在写规则？》。”
“我们的镜头，不能只对准受害者。”苏霓的目光扫过每一个人，“我们要去采访那些政策落地的执行者。乡镇的基层干部、市场里的小个体户、税务大厅的办事员……我们要搞清楚，一项好的政策，从顶层设计到基层落地，
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