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她点开文件时，正咬着笔帽思索新平台的命名。
看到草图那一刻，她忽然松开了笔。
纸页泛黄，笔迹潦草，却透着一种近乎神性的秩序感。
她盯着看了整整五分钟，脑海中闪过无数画面：第一次直播时的冷汗，第一次被质疑“不懂体制”的冷笑，还有无数基层干部私信她说“终于有人听懂我们的痛”。
原来早在二十多年前，就有人试图点燃这条路。
她站起身，走到白板前，把那张电子图投影上去，然后提笔，在下方写下一行字：
“下一代系统底层架构灵感源，署名保留：张的蓝图。”
不是致敬，是正名。
与此同时，千里之外的北京某保密会议室，窗帘紧闭。
一场关于《公务员初任培训课程改革》的闭门会议已持续四个小时。
“一个电视台主持人总结的方法论，要纳入国家培训体系？”一位白发专家拍桌而起，“荒唐！体制经验岂能来自体制外？”
反对声此起彼伏。
可也有人沉默翻看材料——那份由赵小芸团队整理的“五步法”应用实录：某县信访办会务效率提升67%，某市应急调度响应缩短至18分钟……
争论未决之际，会议室外，赵小芸正蹲守第七天。
她镜头对准一栋灰色办公楼，记录下清晨一幕幕：年轻公务员边走边念叨“议题边界、发言时长”，有人对着电梯反光镜练习陈述语气，甚至食堂打饭时都在模拟群众诉求回应。
她剪了一段30秒快剪视频，配乐激昂，标题只有一句：《他们在偷偷学她说话》。
发布两小时，播放破千万。
热搜悄然浮现：#求官方认证苏霓教学体系#。
而此时的苏霓，仍坐在那间未挂牌的房间里。
窗外风渐急，梧桐叶沙沙作响。
她看着纸上一个个被划掉的名字——“智慧政务中枢”“阳光流程平台”“协同治理云”……最终，全都成了叉。
她轻轻摇头，低语如风：
“我不需要被命名。”
可有些人，注定不是名字能框住的。
就在她关灯离开的刹那，气象局内网一条预警信息悄然弹出：
台风“海平”已形成热带风暴，正以每小时15公里速度向沿海推进。
预计72小时内登陆三省交界海域。
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