省了多少钱吗”
他伸出一根手指。
“足足一千多万欧！”
话音落下，会议室里响起一片倒吸凉气的声音。
一千多万欧元！
在2003年，这可是一笔天文数字！
眾人看向刘清明的眼神瞬间变了，从刚才的审视和好奇，变成了实实在在的敬佩和感激。
“啪啪啪……”
不知是谁先带的头，会议室里响起了热烈的掌声。
刘清明有些不好意思地摆摆手：“我其实没做什么，主要还是你们自己的工作做得扎实，准备充分。”
寧远恆见他如此谦虚，不居功，对他的好感更增添了几分。
他为刘清明介绍了一下在场的其他人，有集团的管理干部，有技术骨干，也有销售方面的人才。
介绍完毕，寧远恆郑重保证：“刘处，你今天想知道什么，想了解什么，我们保证知无不言，言无不尽！”
这个態度，正中刘清明下怀。
他当即表示，希望和大家开一个座谈会，就奉机併购西斯公司之后的发展做一个深入的调研。
“奉机这次的海外併购案，在国內是开创性的，非常典型，有很多值得探討和总结的地方。”
寧远恆爽快地答应了。
眾人分別落座。
寧远恆亲自拉著刘清明在主位坐下，自己则坐在他旁边。
刘清明也不推辞，直接进入了工作状態。
他看向寧远恆，拋出了第一个问题。
“寧总，目前奉机已经成功併购了西斯公司，那么西斯公司那边，现在的情况如何”
寧远恆的神色变得严肃起来。
“我们在收购西斯公司时，与德方达成了协议，全部接手了西斯的员工，並承诺给予他们不低於併购前的薪资待遇。”
刘清明敏锐地问道：“如果是这样，他们在德国工作的待遇，要远远高於我们奉机派驻到西斯公司的干部待遇。这就造成了一种不平衡，会不会让员工们心里不舒服”
这个问题十分尖锐。
这也是当前国內企业在进行海外收购后，普遍会遇到的一个棘手现象。
寧远恆坦诚地说：“情况確实如此。这个现象，在奉机集团內部也引起了一些爭论。有同志反映，同样都是集团的员工，凭什么德国员工的待遇要比我们华方员工高出那么多让人心里很不舒服。”
刘清明点点头，追问道：“那集团打算怎么解决这个问题呢”
寧远恆说：“我们是这么想的。德国员工拿到的薪资，是符合他们当地经济发展水平的，我们不能简单地只是比较薪资的数量，而不去看它背后的社会经济背景。这个就像当年苏联专家来华援助建设，他们拿到的工资待遇，也是远超我们国內干部的。”
“我们要看到这次收购带给奉机的巨大机遇，那就是更广阔的国际市场，和更先进的技术。”
话说到这里，刘清明拋出了一个更核心的问题。
“我记得，在最初的谈判中，德方是拒绝向我方转让他们的核心工具机製造技术的。这个问题，现在解决了吗”
会议室里瞬间安静下来。
所有人的目光都集中在了寧远恆身上。
寧远恆的脸上闪过一丝无奈。
“我们当时在谈判的时候，在这个问题上產生了巨大的爭议，甚至一度影响到最终的决策。”
“为了保证收购能够成功，我们最终决定，暂时先搁置这个问题，先把公司拿到手，再来和德方商量技术转让的事。”
刘清明的心沉了一下。
“也就是说，现在还在谈”
寧远恆点了点头：“我们希望能付出一些代价，拿到西斯公司的全部核心技术。”
刘清明紧接著问：“德方是不是狮子大开口了”
寧远恆苦笑了一下：“是的。他们开价一个亿欧元，这已经超过了我们收购西斯公司的总价。”
一个亿欧元！
这个数字让刘清明也吃了一
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