遭受了重创。”
“包括但不限于你们急诊科还有骨科，但不管人事怎么变动，我们都肩负着全县老百姓的健康职责。”
“在这样的局面下…”
陆成停止敲字，转头伸手打断：“肖敏芝，你来这里是给我背书来的啊？”
肖敏芝这才苦笑，道：“嗯，那就不讲套话了，我们人事科的领导让我把你留下来，这是他给我下达的任务，不然就会扣奖金。”
“你说我要怎么办呢？陆医生？我们的工资本来就不多。”肖敏芝的声音有些楚楚可怜。
陆成翻着白眼：“你们工作轻松，拿着院平均绩效，这还不多啊？我们急诊科的综合绩效还比不上你们呢。”
“我们怎么办呢？”
肖敏芝道：“陆成，那你就是铁了心，还是要走的咯？”
陆成点头，回得虚伪：“说得现实点，人往高处走，说得无奈点，我在这里也不好混，实在是没办法啊。”
肖敏芝轻轻点头：“其实陆成，我也是能理解你的，我也不愿意来，但你也知道，我们都是干活的，领导发的命令和任务，我们没办法回绝。”
“所以我还是要来走一个程序。”
“想必陆成你也知道，骨科一区空出来了一个副高，而且是得力副高，综合我院所有本院职工的综合能力，大概就只有你可以勉强顶上空缺。”
“临下，就算是要招人，主任级别的好手也不是那么好招的。”
“医院的意思就是，如果陆成你愿意回骨科的话，那一定是非常非常重点被栽培的。你之前遇到的情况，也不会再出现。”
“目前骨科的代主任向奎华主任，也是给我们表达了这个意思！”
“甚至，我们陶主任之所以给我下这个命令，也是向主任所托。”
彭海波是有能力的，他的缺席，会让骨科的实力大降，这是不争的事实。
如果彭海波没有任何能力，有主任的机遇，也坐不稳主任的位置。
其次，向奎华的人脉也很广，他目前是骨科一区的代主任，自然也能打听到很多风声。
当了领导后，他要考虑的就是如何把科室发展得更好，在这样的情况下，向奎华想要把陆成挖回去，并且当成自己的“骨干”培养，这也是能理解的。
陆成并不觉得肖敏芝说的有错：“谢谢向主任的赏识，也谢谢陶主任的厚爱，我现在的工作已经有了意向选择。”
肖敏芝道：“陆医生，俗话说，宁为鸡头，不当凤尾。”
“我觉得，骨科的向主任和之前的彭主任是不一样的，向主任更有能力，更有认知。”
“一定可以把我们县的骨科发展得更好的，如果陆医生你去了骨科，也会更被重视，甚至会像向主任所说的那样
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