李渡冷哼一声：“既然你们来了，我还有事，就先走了。”
“慢著。”
张陈慧拦在李渡面前，仰头望著李渡的眼睛：“现在我母亲到底是怎么摔倒还没有定论，要是事后我查出来和你没关係，那你自然是我们张家的恩人。如果查出来和你有关的话...”
张陈慧眼中闪过一丝寒意：“那就不要怪我们不客气了。”
李渡没有表情，淡淡的说：“说完了吗，说完了就请让开。”
张陈慧没有想到李渡竟然是这么一副表情，有些不甘心，最后还是默默让开了路。
李渡走到一半，又停下了说了一句：“恩人就不必了，你们张家的报恩我受不起；至於报仇，儘管过来，我接著。”
没有管神色复杂的张家兄妹，李渡转头出了医院。
心中琢磨了下张陈慧的名字，张家，张陈慧。
看来这位张老太太招了个上门女婿，才生出这么一对兄妹。
李渡出了医院后，先去了一家it运维外包公司，谈了一下新公司电脑和机房。
这两年有很多it公司倒闭，也有很多新的it公司成立，倒是肥了这些it运维外包公司。
公司成立时，他们以新设备7成的价格给你提供二手的it设备，並免费负责运维。
等到公司倒闭后，又以2成的价格回收。
不过他们便宜、省心的优势，还是吸引了很多李渡这样的初创公司。
对方的价格很有诚意，毕竟现在新成立的公司越来越少，他们生意也不太好做了。
电子產品更新换代又快，积压到手里很容易贬值。
李渡也很乾脆，现场就交了定金。
今天下午就开始进场，明天下午下班前30台研发高配电脑，20台普通办公电脑，对应的网络、机房全部安装调试到位。
50w就解决了李渡所有的硬体需求。
接下来就是人了。
行政、財务、人事李渡已经委託给许韵雅去招聘了。
这一块李渡计划让许韵雅全权负责，初创公司，这些岗位本身也不重要，只要正常运转，不出乱子即可。
只有当公司的规模达到了一定程度，这种涉及內部管理流程岗位才对公司的发展变得重要，稍微一个流程不对，放大到整个公司，就是不可估量的损失。
当下更重要的还是研发人员。
就在这时，李渡刚好接到了他预定的研发负责人江天的电话。
江天的声音有些沉闷：“李渡，你是不是早都知道了。”
“嗯，你应该猜到了，之所以不给明说，是害怕影响小周老板的交易。现在研发部情况怎么样”
江天闷闷的说：“新的公司已经派人接手了研发部，一方面和大家保证，工资待遇如常，一方面表示要裁减臃肿的研发人员。”
“据说新的老板背后资金很雄厚，资金问题你们应该不用担心。裁员也是应有之义，光达大部分產品线都亏本的，说直接点就是在吸血。”
江天长出一口气，语气轻快了一点：“行了，这些和我也没有关係。你筹备的怎么样了我什么时候入职”
“进入角色很快嘛，硬体设施周三就可以到位，你现在还有一个任务，就是发挥你的魅魔属性给咱们挖人。”
李渡调笑了一句，继续说：“工资一律在光达的基础上涨三成，五险一金顶格交。“
江天沉吟了一会儿：“有这个待遇，我有把握把图形算量的几个核心骨干拉拢过来，但是其他人就不一定了，毕竟我们是新公司。”
“没事儿，剩下的我们再从社会上招聘，你交接完成后，就抓紧过来吧，还需要你负责技术人员的面试工作。”
“对了，据说友商已经开始动作了，我们也得加快进展。周三能给入职的，月底多给算5天工资，年假多算5天
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