接下来的半个小时，陆恩仪和沈意努力分发完所有问卷。
虽然被拒绝是常態，但还是收集到了不少有效的反馈。
沈意在整理问卷时，陆恩仪问道：“如何，能用吗”
沈意看了她许久，终是忍不住疑惑开口，：“你为什么要帮我”
陆恩仪头也没抬，手指轻轻敲击著一份数据有明显矛盾的问卷：“因为在这一周的集训营里，我的首要身份是你的导师。帮助学员解决在课题研究中遇到的问题，是我的职责。”
“然后，才是其他。”
“所以，这些问卷里有能用的资料吗”陆恩仪很快將话题拉回正轨。
沈意连忙回过神，点了点头，又蹙起秀气的眉头：“能用。但是……感觉还是不够深入。毕竟这些大多是普通员工管，他们关注的点和公司真正做决策的管理层不一样。”
陆恩仪看了眼四周，给出建议：“你可以尝试去附近那些消费水平更高、更偏向商务宴请的高级餐厅试试。”
“可是……”沈意有些为难，“我们的问卷已经发完了。”
“谁说一定要用纸质问卷”陆恩仪挑眉，眼中闪过睿智的光芒，“口头访谈也是一种非常有效的调研方式。有时候，面对面的交流反而能挖掘到更多有用的信息。”
沈意眼神闪烁了一下，显然有些意动：“但更深入的问题，往往会涉及到公司的商业机密，他们……会愿意对我们这些学生说吗会不会觉得我们是探听商业秘密的”
陆恩仪的目光变得深邃起来：“对我来说，每一个看似微小的实验成果都不是一蹴而就的。很多时候都需要在成百上千次的反覆试验中去寻找那唯一正確的参数。”
她看著沈意，声音清晰而有力：“做研究和做调研一样，如果你从一开始就害怕失败，害怕被拒绝，那你的问题就永远得不到真正的解答。”
沈意怔怔的看著陆恩仪。
在这一瞬间，陆恩仪是毫无疑问极具魅力的。
她淡然又坚定。並且不会让偏见影响自己的工作判断。
这让沈意忍不住反思自己。
是不是被身边人固有的偏见误导了。
但其实，陆恩仪本是就是个很优秀的存在，不像是靠著商执聿才有的今天。
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