领导去了，很快，人事科主任楚强就走了出来。
“陈医生。”
大老远，楚强就笑着伸出手。
“这位是我们楚主任。”女职员也急忙向陈阳介绍。
“楚主任。”陈阳也伸出手，和楚强握了握手。
“陈医生是来办入职的？”握过手，楚强笑着问。
“是呀，来了京都好几天了，才把事情处理好，所以过来看看。”陈阳笑着道。
“陈医生应该是没搞清楚。”
楚强一边领着陈阳向自己办公室走，一边笑着道：“您的人事关系不在医院，而是在学校那边，不用刻意来这边办入职手续。”
陈阳愣了一下，这才笑着道：“不好意思，我一时间没多想。”
楚强提醒，陈阳也瞬间醒悟了过来。
像很多附属医院，特别是非挂名的附属医院，医院医生的人事关系要更复杂一些。
一般来说，医院的医生编制有事业编，也有合同编，事业编的医生肯定是最牛的，事业编的医生，哪怕是科室主任也不能随便辞退，辞退是要有正当理由，或者说明确的理由的。
当然，不能轻易辞退，人家给你穿小鞋，坐冷板凳，那还是很容易的。
合同编就要看合同权限之类的了。
附属医院这种直属医院，上面都有高校，医生的人事关系有的在医院，有的则在学校
陈阳这边被京都中医药大学破格授予医学博士学位，这只是学位和学历，并不是具体的职务。
因为楚逸云等人是希望陈阳在京都中医药大学开设课程的，所以陈阳的关系其实已经到了学校那边，只不过楚逸云和文修平等人也没多了解，没详细的给陈阳交代。
而陈阳这几年也一直都在医院，压根就没多想，这才闹了乌龙。
“陈医生要来京都的事情，我也听说了，学校那边应该还没来得及通知吧。”
楚强领着陈阳进了办公室，招呼陈阳坐下，就要给陈阳泡茶。
“谢谢楚主任，也是我没有了解清楚，茶我就不喝了。”
“大热天的，好歹喝点水。”楚强笑着道：“陈医生去年就在咱们医院进修过，也熟悉，等会儿可以去科室转一转。”
去年陈阳来的时候，也是在这边办的手续，不过没见过楚强，刚才外面的三位陈阳也没见过，也可能见过，没说过话，陈阳自己忘记了。
在楚强的热情下，陈阳只好喝了两杯茶，和楚强聊了几句，这才离开了人事科，前往了科室。
按照楚强的说法，陈阳的关系在学校那边，具体的工作安排，肯定是要和校领导沟通的，毕竟陈阳现在的段位可不低，不过医院这边陈阳也熟悉......
相对来说，到了陈阳现在的段位，自主度是相当高的。
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