在德甲也算得上是高薪了。
但托马斯·埃辛认为，400万欧元的年薪跟王硕的贡献不匹配，他应该得到更多。
其实，在一周之前，托马斯·埃辛就专门找过王硕，提起过这件事情。
多特蒙德现在面临着一个比较尴尬的局面就是，他们给不出更高的薪水！
需要注意的一点是，德甲的财务考核是非常严格的。
50+1政策的背后，是俱乐部的财务必须得健康。
而且不能透支未来！
所以，多特蒙德所能够给出的待遇，其实要远低于其他球队，包括拜仁。
托马斯·埃辛很清楚这一点。
在几次的谈判接触当中，他就已经知道多特蒙德的瓶颈在哪里了。
「我这段时间，跟我们的律师团队进行反覆的沟通，我们的团队给出了一个全新的方案。」
说着，托马斯·埃辛就主动给出了答案。
「我们要求在合同当中设置一条解约金条款。」
「解约金条款？」瓦茨克有些意外。
他是财务出身，很快就捕捉到了这里面的敏感信息。
「在德甲，我们可很少在合同里设置这样的条款，反倒是在西甲更为普遍。」
所谓的解约金条款，言下之意就是，球员可以在支付一笔钱后，直接买断自己的合同。
当然，说是球员自己买断，但实际上，这笔钱都是球员想去的俱乐部掏的腰包。
在西甲，这种情况确实十分普遍。
例如前不久就炒得沸沸扬扬的新闻。
巴萨巨星梅西的解约金竟然只有1.5亿欧元。
皇马就想要动用解约金条款，把梅西带到伯纳乌球场。
另外，弗洛伦蒂诺在2000年从巴萨签下菲戈，采用的就是解约金条款。
说到底，这就是给球员设置一个最高的转会费条款。
这样做的好处很明显。
俱乐部以后就不能再以此来作为漫天要价的筹码，球员就能够最大限度地掌握自己未来转会的主动权。
譬如，如果王硕的解约金条款是5千万欧元，那只要有球队愿意支付这笔钱，那多特蒙德就彻底失去了对王硕的转会约束力。
除此之外，如果王硕未来的市场价值高于5千万欧元，那多特蒙德也只能认了。
到那时候，超过5千万欧元的这一部分，通常都会转化为球员的签字费，以及年薪。
毕竟，球员也不是吃素的。
有没有好处呢？
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