电话。
“爸，您方便来趟书房吗？有份材料，需要您签个字。”
李正很快上来，头发梳得一丝不苟，衬衫领口扣到最上面一颗，腕上那只三十年前岳父送的上海牌手表还在走，秒针“咔哒、咔哒”，像在数着什么。
王晨没递材料，而是把手机推过去，屏幕亮着——是朱朗刚发来的截图：省发改委官网最新公示，《关于2024年度省级产城融合示范区拟推荐名单的公示》，湖西区赫然在列，公示期至11月12日。
“您看第三行。”王晨指着，“‘推荐单位意见栏’，落款是‘江南省发展和改革委员会’，但盖的章，是‘江南省发改委投资处’。”
李正眯起眼。
“投资处是业务处室，无权代表委里出具正式推荐意见。”王晨声音很轻，“能盖这个章，说明有人默许，甚至推动。而这个‘有人’，很可能就是那个正在熊长平办公室里，每天坐四十五分钟的人。”
李正没说话，只伸手，把手机慢慢翻转过来，露出背面——那里贴着一张泛黄的旧照片，是二十年前他刚任湖西区副区长时，和时任区委书记、如今已退休在家的赵德海，在老区政府院里种梧桐树的合影。照片边角微微卷起，像是被无数次摩挲过。
“小王。”李正忽然开口，声音哑得厉害，“你知道赵书记退休前最后一句话跟我说什么吗？”
王晨摇头。
“他说，‘长青树活一百年，靠的不是长得快，是根扎得深。干部也一样，走得稳，比升得快重要。’”
李正抬眼，目光沉静如古井，“我明天就去找吴爱民书记，不谈熊长平，不谈肖俊俊，就谈一件事——湖西区班子结构老化、梯队断层严重，建议由市委组织部牵头，对全区科级以上干部开展一次全覆盖式政治素质考察。考察组组长，我希望由您来担任。”
王晨猛地抬头。
李正却笑了，那笑容里没有疲惫，没有不甘，只有一种久违的、近乎锋利的清醒：“你不是一直想写那篇《新时代下体制内干部思维转变》吗？现在机会来了——别写报告了，直接写方案。我要你把‘如何防止一把手权力失控’‘如何让监督长出牙齿’‘如何让年轻干部敢说话、说真话’，全写进考察细则里。一条都不能少。”
窗外，最后一缕天光正从云隙间挣脱出来，斜斜切过书桌，在两人之间投下一道细而亮的金线。
王晨喉结微动，点头。
他知道，这场仗，从现在起，不再是保一个秘书。
而是要在这道光里，重新立起一根标尺。
一根量得清忠诚与担当、照得见初心与底线、也压得住野心与妄念的标尺。
他拿起笔，在那份尚未命名的文件首页，写下第一行字：
“湖西区干部政治素质专项考察实施方案（试行）”。
落款处，他顿了顿，然后一笔一划，签下自己的名字——
王晨。
不是“王处长”，不是“李书记秘书”。
就是王晨。
一个四十岁、正处级、尚无实权却握着省委组织部最新干部监督规程汇编、手机里存着三十四个基层干部匿名联系方式、抽屉深处压着两封未拆的举报信原件的普通公务员。
笔尖划过纸面，沙沙作响。
像春蚕食桑，又像新笋破土。
像某种不可逆的开始。
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