的详细交接资料，包括公司的财务报表、业务合同、人事档案、规章制度等，你可以慢慢查看。如果有任何疑问，随时都可以问我。”
何杏接过文件，点了点头说：“谢谢你，刘先生。这些资料我会认真查看的。”
刘琦坐在沙发上，继续说：“何总，山海证券目前的情况你也大致了解了。虽然我已经清理了一些内部的问题，但公司的发展仍然面临着很多挑战。比如，投资部的人才流失比较严重，目前缺乏有经验的投资分析师；市场部的推广力度不够，客户拓展效果不佳；客服部的服务质量有待提高，客户投诉率较高等等。”何杏认真地听着，时不时地点点头，将刘琦所说的问题一一记在笔记本上。
她点头说：“我明白。这些问题都需要尽快解决。我会先仔细研究这些资料，然后召开管理层会议，共同探讨解决问题的方案。”
刘琦赞许地说：“何总考虑得很周全。秦总之前也跟我强调过，解决公司的问题，要先从管理层入手，统一思想，明确目标，然后再带动全体员工共同努力。”两人又聊了一会儿山海证券的具体情况，然后刘琦又带着何杏前往附近的金贵保险大厦。
金贵保险的规模与山海证券相当，同样是宽敞明亮的办公环境，员工们都在紧张地工作着。刘琦按照同样的流程，带着何杏参观了各个部门，向她介绍了公司的情况，并移交了相关的交接资料。金贵保险目前面临的问题与山海证券类似，主要是人才短缺、业务拓展困难、服务质量不高等。
何杏同样将这些问题记在笔记本上，心中已经开始构思初步的解决思路。
中午，秦嬴的会议结束了，他来到金贵保险的董事长办公室，找到了何杏和刘琦。
他关切地问：“交接工作进行得怎么样了？”
刘琦汇报说：“秦总，交接工作很顺利。我已经带何总熟悉了两家公司的情况，移交了相关的资料，也向她介绍了公司目前面临的问题。”
秦嬴点了点头，看向何杏，沉声问：“阿杏，感觉怎么样？对两家公司的情况有什么看法？”
何杏优雅地含笑说：“我觉得两家公司的基础还是不错的，拥有很多优质的资源和资深的员工。虽然目前面临着一些问题，但只要我们能够找准方向，采取有效的措施，就一定能够解决这些问题，提升公司的业绩。我已经将公司目前面临的主要问题记录下来了，打算下午召开管理层会议，共同探讨解决问题的方案。”秦嬴赞许地说：“很好。发现问题是解决问题的第一步。召开管理层会议是一个很好的办法，能够集思广益，统一思想。我相信，在你的带领下，两家公司的管理层一定能够拿出切实可行的解决方案。”
他顿了顿，继续说：“中午，我请你们吃饭，也算是为阿杏你接风洗尘，同时也为刘琦你饯行。”
何杏和刘琦异口同声地说：“谢谢秦总。”不一会，陈默及其妻子林晚、李甫及其妻子张曼曼、泛知科技董事长兼总裁伍桐叶和超宝集团网络安全工作室正副主任曹骏、韩磊以及印尼镍矿董事长兼总裁唐卡来到。
除了张曼曼，其他人要么是何杏的亲戚，要么是何杏的老同事，之前在何杏担任秦嬴秘书期间，何杏经常代表秦嬴向这些老同事下达指令的。
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