八月初，一封来自县政府的红头文件送到了青山合作社。
文件是关于“林业改革与猎民安置”的征求意见稿。曹山林看完文件，心情久久不能平静。文件里提到了几个关键点：一是逐步限制狩猎，保护野生动物资源；二是将符合条件的猎民转为护林员或林业工人，纳入集体或国营编制；三是扶持猎民转产转业，发展林下经济。
“这是大事。”曹山林把文件递给铁柱，“关系到咱们合作社所有人的未来。”
铁柱看完，眉头紧锁：“限制狩猎？那咱们的打猎队怎么办？那么多猎人，以后靠什么生活？”
“文件说了，转产转业。”曹山林指着文件，“发展林下经济，比如山货采集、药材种植、菌类培育。还有，转为护林员，拿工资。”
“护林员能有几个名额？”老耿插话，“咱们屯里会打猎的，少说也有三四十人。都转成护林员，不可能。”
“所以得争取。”曹山林说，“咱们合作社是典型，有基础，有条件。应该争取更多的名额，更好的政策。”
莫日根也看了文件，沉默许久才说：“限制狩猎，是好事，也是坏事。好事是，山林能休养生息。坏事是，咱们鄂伦春人的传统，可能要断了。”
“莫日根大叔，传统不会断。”曹山林认真地说，“打猎可以变成仪式，变成文化展示。就像咱们要建的博物馆，要办的山林学校，都是传承。”
“可年轻人……”莫日根叹气，“年轻人谁还愿意学打猎？都想去城里，想打工挣钱。”
“所以要给他们新的出路。”曹山林说，“护林员有工资，山货加工有收入，博物馆、学校有岗位。只要在家乡能过上好日子，年轻人就愿意留下。”
话虽这么说，但具体怎么做，还得好好筹划。曹山林决定，先召开合作社全体社员大会，把政策讲清楚，听听大家的意见。
大会在合作社院子召开。八月的午后，阳光还很烈，但院子里坐满了人。男女老少，三百多口子，都来了。
曹山林站在台上，拿着文件，一字一句地念给大家听。念完后，他解释：“乡亲们，这个政策，是国家为了保护山林，为了长远发展。咱们要理解，要支持。”
下面议论开了。
“限制狩猎？那咱们吃什么？”
“我家就靠打猎过日子呢！”
“转护林员？能给多少钱？”
“山货加工，咱们能行吗？”
问题一个个抛出来，曹山林一一解答。
“打猎不会完全禁止，是限制。比如，保护动物不能打，怀孕的母兽不能打，幼兽不能打。这些规矩，咱们本来就有，现在只是变成法律。”
“护林员的工资，按文件说是每月三十到五十块，看岗位。虽然不如打猎挣得多，但稳定，旱涝保收。”
“山货加工，咱们已经在做了。丽华联系了外贸公司，要出口。只要做好，收入不比打猎少。”
回答完，曹山林问：“大家还有什么问题？”
下面沉默了一会儿，一个老猎人站起来：“山林，我是打了一辈子猎的人。现在让我放下枪，去采蘑菇，我……我心里不是滋味。”
“刘叔，我懂。”曹山林说，“打猎不只是谋生手段，更是一种生活方式，一种文化。所以咱们要建博物馆，要办学校，要把这些传承下去。您这样的老猎人，可以去学校当老师，教年轻人规矩，教文化。这不比打猎更有意义？”
刘叔想了想，点点头：“这倒是个办法。”
另一个中年猎人站起来：“山林，我打猎技术一般，转护林员怕选不上。采蘑菇、种药材，我又没经验。怎么办？”
“没经验可以学。”曹山林说，“合作社组织培训，请农科院的技术员来教。只要肯学，就能会。而且，合作社统一收购，统一销售，大家不用愁销路。”
又有人问：“那打猎队呢？以后还打不打猎？”
“打，但要有选择地打。
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