的过程。越往后拖,想要培养特定人员就越困难。」
这时有人举手想要提问。
「你说。」高良伟示意道。
「我想问为什麽要培养特定人员,就不能从已通过几条规则的人员中选拔吗?譬如马上就要开设的心灵力开发学院,从学院里挑人不是更好吗?」
张博士刚要开口,高良伟说道:「这个问题我来回答。因为要考虑渗透风险,所以最好选择背景过关的人员培养。」
「渗透风险?」
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