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这个“技术管理”岗，不仅仅是一个职位，更是给整个僵化的日式僱佣体系，狠狠地开了一刀。
难怪世嘉的开发部，在这个年轻人的掌舵下，一直如此强大而高效。
五天后，小口久雄再次敲响了专务办公室的门。
比起上次满身大汗、手里抓著一把乱七八糟传真纸的狼狈样，今天的他显然特意收拾过。
衬衫领口挺括，手里拿著一份装订整齐的文件夹，连走路的步频都稳重了不少。
“专务，这是名单。”
中山拓也接过文件夹翻开。
纸上列了十二个名字，后面附带了简短的履歷和现状评估。
小口久雄的办事效率確实没得挑，不仅把人选出来了，连这些人最近负责的边缘模块和家庭状况都摸了个底儿掉。
手指划过名单，中山拓也在几个熟悉的名字上停顿了一下。
“渡边————如果不看这名字，我都快忘了硬体部还有这號人物。”中山拓也指著第三行的名字，“当初d的音频晶片调试他可是主力，怎么，现在跟不上odel2的要求了”
“渡边桑的技术底子没有问题。”小口久雄回答得很客观，没掺杂私人感情，“主要还是他太太刚生了二胎，家里的长辈也没有自理能力，於是他就只能背起全部家务了，晚上回去后要忙到很晚。他现在每天睡眠不足，上周开会我看他一直在掐大腿提神。让他去跟那帮刚毕业、精力旺盛的应届生拼加班，確实太勉强了。”
“还有这个，街机二组的佐藤。”中山拓也笑了，“我记得他为了方便照顾家里偏瘫的老人，咬牙背了三十年的房贷，把房子从里到外改建了一圈吧这种人最怕项目延期被砍奖金，让他去盯著进度，绝对比闹钟还准。”
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