一位姓刘的副总，同样是在瀚海服役超过十五年的“老人”。对方的回复依旧客气而“原则性强”：该报告涉及部分未公开的客户服务数据细节，需要罗梓说明具体的查阅用途，并可能需要韩总或分管副总裁的额外审批。
罗梓盯着屏幕上那条回复，沉默了很久。窗外，夕阳的余晖将天空染成一片绚烂的金红色，但落在他眼中，却只感到一片冰冷的疲惫和烦躁。
他知道，他不能一直这样下去。被动地等待，小心翼翼地遵守每一个“流程”，接受每一个“指导”，只会让他彻底沦为这潭名为“瀚海”的深水中，一个无足轻重、随时可能被遗忘的泡沫。韩晓需要他带来的“变量”，需要他跳出框架的视角，需要他去发现那些被“老臣”们因循守旧或因利益而忽视的“盲区”。如果他连最基本的信息获取渠道都无法打通，如果他始终被排斥在真正的业务流和人际网络之外，那么他所谓的“价值”，就只是一个笑话。
他必须找到突破口。一个既能绕过或软化这些“老臣”们用“规则”构筑的无形壁垒，又不至于过早惊动他们、引发更大反弹的突破口。
他的目光，无意识地落在桌面上，韩晓留给他的那张写着三个问题的A4纸上。第三个问题再次清晰地浮现：“如果赋予你有限的、非正式的调研权限，你会选择从哪个看似不起眼的环节或群体入手，去验证或挖掘上述潜在风险和盲区？理由是什么？”
“看似不起眼的环节或群体……” 罗梓低声重复着，手指无意识地敲击着桌面。瀚海如此庞大，业务遍布全国甚至全球，那些真正关键的、被“老臣”们牢牢把持的核心环节，他目前根本无从下手，也缺乏足够的专业知识和人脉去切入。而那些看似不起眼的、边缘的、甚至被高层忽视的环节和群体……
一个模糊的念头，如同黑暗中闪烁的微光，开始在他脑海中成形。他想起了自己曾经的世界，那些在底层挣扎、被主流叙事忽略的人们。在瀚海这样庞大的商业帝国中，是否也存在着类似的、被精美报表和高级管理层视线所遮蔽的“边缘”角落？那些一线的工人、偏远地区的销售代表、基层的客服、物流末端的外包人员……他们每日接触着最真实、最琐碎、也最可能暴露问题的业务细节，但他们的声音，往往无法穿透层层汇报，到达金字塔的顶端。
也许，那里才是他可以尝试渗透、观察、并可能有所发现的“缝隙”。利用“特别助理”这个身份所赋予的、哪怕被层层限制的“名义”，结合他自身对那个世界的了解和“非正式”的沟通方式，或许能绕开那些僵化的、被“老臣”们把持的正式渠道，触碰到一些真实的情况。
这很冒险。一旦被那些“老臣”们发现他以“特别助理”的身份，绕过正常流程，去“接触”那些“不起眼”的环节和群体，很可能会被扣上“不务正业”、“干扰基层工作”、“破坏管理秩序”的帽子。但同样，这也可能因为目标的“不起眼”，而暂时不会引起他们真正的警惕和阻挠。
罗梓的眼神，逐渐从疲惫和烦躁，变得锐利而坚定。他知道，他不能继续困在这个看似光鲜、实则无形的牢笼里。他必须主动走出去，走到那些被忽视的角落里，去寻找他真正的价值，也去寻找可能对韩晓、对瀚海、对“天穹”项目至关重要的、被掩埋的真相。
哪怕，这意味着他将要踏上的，是一条更加崎岖、更加不被理解、甚至可能充满非议的道路。
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