“在我正式介绍‘天穹’项目的最新进展之前，我想先占用几分钟时间，回应一些核心的、也是公众最为关切的问题。”韩晓话锋一转，出人意料地没有立刻进入“安全”的技术展示环节，而是主动提及了敏感话题。台下立刻响起一阵轻微的骚动，记者们纷纷挺直腰板，录音笔和摄像机对准得更加紧密。
“首先，关于近期某周刊及部分网络账号对我与罗梓总监私人关系的恶意揣测和诽谤，”韩晓的声音陡然转冷，眼神锐利如刀，扫过台下几个以犀利著称的记者所在的区域，“我在此郑重声明：相关内容纯属捏造，是彻头彻尾的诽谤。我与罗梓总监，是纯粹的工作伙伴关系，是基于对公司共同愿景的认同、对‘天穹’项目价值的热忱而并肩作战的同事。我们尊重彼此的专业能力，珍视在工作中建立的信任与默契，但这种关系，绝无任何超越职场伦理和职业操守的成分。”
她顿了顿，语气稍微缓和，但依旧坚定：“针对这些严重侵害我个人及罗梓总监名誉权的行为，瀚海科技已正式启动法律程序，对相关责任方提起诉讼，坚决追究其法律责任。网络非法外之地，我们相信法律的公正，也必将用法律武器维护自身的合法权益。在此，我也呼吁所有媒体和公众，尊重个人隐私，理性看待商业报道，不要被别有用心的谣言所误导。”
这番话，立场鲜明，态度强硬，将“诽谤”、“法律诉讼”等关键词清晰地抛了出来，既表明了绝不妥协的态度，也暗示了背后可能存在的“别有用心”，为后续可能的法律反击和舆论引导埋下了伏笔。
“其次，”韩晓的目光转向身侧的罗梓，眼神中的冷厉稍减，多了一丝公事公办的审视与认可，“关于罗梓总监的个人能力、过往经历及其在公司的晋升。瀚海科技的人才理念，一贯是‘唯才是举，注重实绩’。罗梓总监加入瀚海以来，特别是主导参与‘天穹’项目后，所展现出的专业素养、创新思维、解决复杂问题的能力，以及对项目的突出贡献，在公司内部有目共睹，也有详实的项目文档、代码贡献记录、团队及合作伙伴反馈为证。他的每一次职位变动，都严格遵守公司规章制度，经过规范的评审流程。我们欣赏和重用的，是像罗梓总监这样，无论出身背景，都能凭借自身努力、才华和实际贡献，为企业创造价值的优秀人才。”
她没有去详细辩解罗梓的过去，也没有陷入“学历是否匹配”的争论，而是将焦点牢牢锁定在“实际贡献”和“公司制度”上，这是更高明、也更难以驳斥的角度。她的话，既是对罗梓的公开力挺，也是对瀚海人才观的宣示，更是对那些质疑公司用人机制的声音的间接回应。
“最后，也是最重要的，”韩晓将目光重新投向全场，声音提高了一些，带着一种不容置疑的笃定，“无论外界有多少杂音，瀚海科技的核心战略不会改变，对‘天穹’项目的投入和信心不会动摇。‘天穹’不仅仅是一个技术项目，它代表着我们对下一代智能交互生态的思考与探索，承载着提升效率、赋能个体、创造更美好数字生活的愿景。我们相信，真正的价值，经得起时间的检验，也终将获得市场的认可。”
她的开场发言到此告一段落，没有给记者立刻提问的机会，而是自然而然地转向罗梓：“接下来，关于‘天穹’项目的具体技术进展、创新突破以及未来规划，将由项目核心负责人之一，也是我们战略部的特别项目总监罗梓先生，为大家做详细介绍。”
整个过程，韩晓的表现堪称完美。坦诚直面敏感问题，但不陷入细节泥潭；态度强硬捍卫权益，但姿态开放愿
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