题，但基础还在，关键是要找到合适的人来管理。
“接下来最重要的是人事安排。”柴峰说着从公文包里拿出几份档案，“我筛选了几个候选人，都是内地影视圈的资深人士。”
杨鸣接过档案，一份份地看了起来。
第一份档案是张国源，48岁，原华测影视的副总经理，在电视剧制作和发行方面有丰富经验。
因为内部权力斗争离开华测后，一直在寻找新的发展机会。
第二份是刘明，52岁，曾经担任过橙子娱乐的制作总监，参与过多部票房过亿的电影项目。
去年因为投资失误被公司边缘化，正在考虑跳槽。
第三份是王志，44岁，原光先传媒的发行总监，在院线资源和市场营销方面很有一套。
因为与公司高层理念不合，主动辞职创业，但项目不太成功。
第四份是陈熙娜，40岁，曾经是勒视影业的副总裁，在内容采购和艺人经纪方面经验丰富。
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