工会改革，明面上是动工会，实际上，何尝不是对国资委监管职能的一次敲打和考验？
郑书记在会上那句“我作为市委书记，首先要承担责任”
，听起来是自我批评，但马国华这种官场老油条，怎么会听不懂其中的潜台词？
市委书记怎么会错？
书记说“我错了”
，意思就是“你们都错了”
！
是你们这些具体负责的人没把事情办好，才逼得我这个一把手不得不出来“认错”
！
这等于是在说，马国华领导的国资委，工作没做到位，让郑书记这个一把手“没面子”
了！
这才是最要命的！
在官场，让一把手“没面子”
，比犯点小错误要严重得多！
这意味着，你在领导心中的信任度已经大打折扣！
如果再不赶紧拿出实际行动来弥补，后果不堪设想！
马国华绝不允许自己辛苦经营多年的局面，因为工会这件事而毁于一旦。
他必须立刻行动，而且要做得比罗斌那个书呆子更漂亮、更彻底！
他要在郑书记面前，展现出国资委坚决拥护改革、全力支持工会的鲜明态度！
他要让郑书记看到，他马国华是个“懂事”
的干部，是个能领会领导意图、并且有能力把领导意图落实到位的好干部！
至于那些国企里的关系户、那些平时没少给他“上供”
的老板们？
对不起了。
关键时刻，你们加起来，也没有我马国华自己的前程重要！
马国华拿起内部电话，接通了秘书。
“小孙，你进来一下。”
秘书小孙很快推门而入。
“主任。”
“两件事。”
“第一，把我们管的重点国企名单理出来，尤其是职工多、矛盾多、工会像摆设的那些。”
“要详细，包括企业董事长、总经理、工会主席的姓名、背景，近三年的职工信访投诉情况，有没有发生过群体性事件，等等。”
“重点是，哪些企业的工会主席，是企业行政领导兼任的，或者跟企业老板关系特别密切、根本代表不了工人的，给我重点标记出来！”
秘书心里一惊，赶紧记下。
主任这是要……对国企工会下手了？
“第二，”
马国华继续吩咐。
“以国资委党委的名义，起草一个通知。”
“主题就是：深入贯彻落实市委关于工会改革的决策部署，进一步加强和改进国资委系统工会工作。”
“内容要硬！”
马国华强调。
“要明确要求各市属国企：”
“第一，必须依法建立健全工会组织，企业行政领导一律不得兼任工会主席！
已经兼任的，限期一个月内整改到位！”
“第二，必须保障工会经费独立，企业不得以任何理由截留、挪用工会经费！”
“第三，企业在制定涉及职工切身利益的重大决策时，如薪酬调整、裁人、规章制度修订等，必须提前征求工会意见，工会有一票否决权！
相关会议，工会主席必须参加！”
……
马国华一条一条地说着，秘书飞快地记录着，手心都出了汗。
主任这回是真下狠手了。
“通知起草好后，先给我看。”
马国华最后说道。
“另外，你私下里放出风去，就说我马国华这次是奉旨办事，谁要是敢阳奉阴违、敷衍了事，就别怪我不讲情面！”
“国资委很快会组织专项督查组，下去检查落实情况。
发现问题的，严肃处理企业主要负责人！”
“明白了吗？”
马国华盯着秘书。
“明白了，主任！
我马上去办！”
秘书感到一股寒意，连
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