至于那些国企里的关系户、那些平时没少给他“上供”的老板们？
对不起了。
关键时刻，你们加起来，也没有我马国华自己的前程重要！
马国华拿起内部电话，接通了秘书。
“小孙，你进来一下。”
秘书小孙很快推门而入。
“主任。”
“两件事。”
“第一，把我们管的重点国企名单理出来，尤其是职工多、矛盾多、工会像摆设的那些。”
“要详细，包括企业董事长、总经理、工会主席的姓名、背景，近三年的职工信访投诉情况，有没有发生过群体性事件，等等。”
“重点是，哪些企业的工会主席，是企业行政领导兼任的，或者跟企业老板关系特别密切、根本代表不了工人的，给我重点标记出来！”
秘书心里一惊，赶紧记下。
主任这是要……对国企工会下手了？
“第二，”
马国华继续吩咐。
“以国资委党委的名义，起草一个通知。”
“主题就是：深入贯彻落实市委关于工会改革的决策部署，进一步加强和改进国资委系统工会工作。”
“内容要硬！”
马国华强调。
“要明确要求各市属国企：”
“第一，必须依法建立健全工会组织，企业行政领导一律不得兼任工会主席！已经兼任的，限期一个月内整改到位！”
“第二，必须保障工会经费独立，企业不得以任何理由截留、挪用工会经费！”
“第三，企业在制定涉及职工切身利益的重大决策时，如薪酬调整、裁人、规章制度修订等，必须提前征求工会意见，工会有一票否决权！相关会议，工会主席必须参加！”
……
马国华一条一条地说着，秘书飞快地记录着，手心都出了汗。
主任这回是真下狠手了。
“通知起草好后，先给我看。”
马国华最后说道。
“另外，你私下里放出风去，就说我马国华这次是奉旨办事，谁要是敢阳奉阴违、敷衍了事，就别怪我不讲情面！”
“国资委很快会组织专项督查组，下去检查落实情况。发现问题的，严肃
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