主要工作中，做出成绩，势必也会影响一些人的利益。
接下来，钱文伟又跟秦川聊了一下接下来的工作计划，包括市场部的建立，三韩那边的对接，技术文件的翻译，新产品的发布以及产业园招商的计划。
等全部梳理一遍后，秦川又把周虹喊了过来，让周虹给钱文伟安排办公室，并带着他在叶子电子大厦主要部门走一圈，介绍一下新来的副总。
看着周虹和钱文伟走出自己办公室，秦川地嘴角也不自觉地弯了起来。
有一个故事说，鲜活的沙丁鱼要比冷冻的贵数倍，但是传统运输中，沙丁鱼因为生性懒惰、不爱运动，常因缺氧窒息死亡。
唯有一位船长能带回活沙丁鱼，其秘诀就是在鱼槽中放入一条鲶鱼，就靠着鲶鱼四处游动，制造紧张氛围。沙丁鱼也会跟着紧张不安，加速游动，才能保持活力存活到港。
而钱文伟，现在就是叶子电子这个大鱼缸中的“鲶鱼”。秦川就是要引入这个“鲶鱼”，给大家制造危机感，打破已有的舒适圈，建立更积极、有活力的新平衡。
秦川从来没有怀疑过其他几位副总对叶子电子的忠心程度，但是随着叶子电子的发展壮大，特别是上市以后，对管理层的要求更高。
而几位高管，自身能力的增长速度有点跟不上公司的发展，叶子电子能有今天，可以说基本是秦川一个人打下来的。
老部下的忠心，是叶子电子的根，正是因为这帮老部下团结一致，完全相信秦川，甚至厂子困难的时候，不拿工资都要帮助厂子度过困难。
所以，秦川从来没想过要抛弃这帮老兄弟。但是钱文伟的到来，能给叶子电子带来新的活力。
而这个新活力，是叶子电子的枝，根深才能叶茂，枝繁才能果硕。这才是一家企业能长盛不衰的道理。
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