“林默律师来说废话吗？那我还挺期待的，毕竟林律师从来没说过废话，哈哈！”
“还真是，每一次发言都是语不惊人死不休的程度，实在是惊吓，说点废话也行。”
....
此时的吴言祖，直播间也是十分热闹。
吴言祖兴奋道：“看看，看看，我林律师面子多大啊！这么多区长，部长的都不能上台说话，只有我林律师有这个面子上台！太有排面了！
对了，直播间的观众朋友们觉得林律师会讲什么呢？
我看大家都觉得林律师会说废话，其实我也是这么认为的，现在的林律师越来越像一位政客了，政客就得少说错话。
没关系的，大家就当是听课了。”
吴言祖还在胡乱的分析。
这时候，林默已经站上了台，开口道：“大家都让我说两句，那我就书接上回接着说吧。”
嗯？？
大家都一脸懵，书接上回？
接什么？
接早饭吗？
就在众人不解之时，林默提到：“要想员工当家做主，那么我们必须要建立一套基层制度，为此我构建了一套名为‘员工委员会制度’的措施。”
众人听闻，你看看我，我看看你。
林默继续道：“这个制度很简单，首先，员工与管理者是平等的，基层员工有权对各级管理者的工作和作风提出批评和建议，管理者必须接受民工委员会的监督
第二，项目部的伙食、账目等经济事务由民工委员会参与管理，定期清算并公布，防止项目管理者克扣物资、中饱私囊，保证民工们的经济权益。
第三，员工委员会代表员工的利益，参与工地项目的日常行政管理和纪律维护，对重大事务有发言权。
我提倡员工与管理者平等、经济公开的做法，是让广大员工意识到我们不是替公司卖命的工具，我们是家人，也是合作关系，是相互的！”
说完，林默停顿了下来。
整个会场也安静了下来。
听得懂的人，例如高政，三位区长，各级部长，都瞪大了眼睛，满脸震惊。
徐泉都张大了嘴巴。
各大网络直播间的主播们也都傻眼了。
吴言祖：“咳咳咳！”
他被口水呛到了。
“不是！林律师你玩真的啊！一上来就这么爆！”
网友们也有很多看懂含义的，也懒得思考了直接询问。
“言祖，快给大家伙们解释一下啊！”
吴言祖点头，平复了一下心情后说道：“那我就给大伙们说两句，第一点，员工可以监督管理者，这赋予了员工极大的权力，保证了在项目上员工的政治权力，而不是项目经理的一言堂，项目有任何异动员工委员会都能上报。
这改变了公司的内部关系，使得员工的心声可以通过委员会直通最高层。
第二点，保证伙食，项目公开，有效防止项目管理者挪用工人的工资，也能保证员工们在工地上可以完美的享受到公司给予的福利，正如林律师说的那样，保证了员工们在工地的上的生活质量和经济权力。
哎呀，总之就是员工的地位提高了，虽然不能骑在公司老总的头上拉屎，但是可以与项目管理者平起平坐了。”
观众们听完后，也开始了思考。
同一时间。
现场，五百名员工开始了兴奋的讨论。
“林律师说啥呢，我没上过什么学，听不懂啊。”
“嗨呀，平时让你多读一点书，你硬要去多扛一袋水泥，现在好了吧，林律师替咱们说话呢，你都听不懂。”
“哈哈哈，林律师的意思很简单，就是咱们有发声的渠道了，像之前在工地干活，谁都能在我们头上欺负咱们，克扣伙食，现在我们有了委员会，就能直通最高层，把基层的情况汇报上去。”
“哦，原来是这样，的确啊，小鬼难缠，对我们最苛刻的就是那些小领导！”
“...”
大家的讨论，林默有听在了耳里。
看了一眼其他三个区的区长后，林默继续说道：
“诸位，这一套的制度，主要是为了保证大家的生活质量和心理健康，只有工地的生活质量提上去，心理健康了，大家才能爆发出更高效的工作效率，我想，这也是各大区长，和徐总想要看见的。
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