靓坤指着傻强报告里的一页，笑得合不拢嘴。
那一页的标题是：《核心人力资源盘点及价值评估》。下面用火柴人画着几十个小人，每个小人旁边都有备注。
“玫瑰，23岁，特长：唱歌（KtV水平），建议：包装成‘沧桑歌后’，主打苦情歌路线，潜在市场价值：三百万。”
“lulu，19岁，特长：腿长，建议：重点培养形体，参演动作片，对标‘新一代打女’，潜在市场价值：五百万。”
“……”
“这个傻子，是个人才。”靓坤由衷地感叹，“他把抢钱，说得跟扶贫一样。”
“坤哥，这叫‘企业愿景可视化’。”杨天推了推眼镜，他拿起那份专业的德勤报告，和傻强的“冲啊”图放在一起，“这份，是给资本看的。而这份，是给我们自己人看的。前者负责赚钱，后者负责做梦。一家伟大的公司，两者缺一不可。”
靓坤深以为然地点了点头，他感觉自己的商业格局，又一次得到了升华。
就在这时，大b走了进来。
他换上了一身干净的西装，头发梳理得一丝不苟，脸上看不出任何表情，像是刚刚参加完一场不属于自己的葬礼。
“坤哥，阿天哥。”他低着头。
“b哥，来得正好。”杨天把那份傻强的报告递了过去，“这是公司首席体验官对‘美杜莎计划’一期资产的初步评估，你看看，有什么补充意见。”
大b接过那份画满了小人和笑脸的报告，手指触碰到那句“潜在市场价值：三百万”时，轻微地抖了一下。
他仿佛能看到，自己的女儿在遥远的牛津，也是这样，用更专业，更冰冷的词汇，评估着这些活生生的人。
他深吸一口气，抬头，看着杨天，第一次，没有躲闪对方的目光。
“阿天哥，我觉得这份评估，还不够深入。”他的声音沙哑，却异常平静，“我们不应该只看她们的‘市场价值’。我们更应该关心她们的‘成长性’和‘忠诚度’。我建议，对所有核心资产，进行一次深度的背景调查和心理评估。只有这样，我们才能把风险，降到最低。”
办公室里，瞬间安静下来。
靓坤脸上的笑容，慢慢凝固了。
他看着大b，这个他一直以为已经被彻底打垮了的老家伙，眼神里，第一次，露出了一丝忌惮。
大b没有疯，他只是……接受了游戏规则。并且，开始用这种规则，来武装自己。
杨天看着他，许久，笑了。
他拿起手机，给十三妹发了一条信息。
“明天，天穹集团会派一位人事部经理过去，协助你进行员工背景审查和潜力评估。负责人，大b哥。”
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