给叶总，给公司添麻烦了。我很抱歉。这次去海外，我一定会静下心来，好好学习，绝不再让叶总失望。” 他说的很慢，每个字都像是从喉咙里挤出来，带着沉重的愧疚和悔意。
这是关键的一步——道歉，认错，表达“悔改”之意。他必须让叶婧相信，他已经认识到了自己的“错误”，并且愿意接受惩罚，重新开始（至少在表面上）。
叶婧的目光在他脸上停留了几秒钟，仿佛在评估他这番话的真伪。汪楠努力维持着表情的诚恳和眼神的愧疚，手心却在微微出汗。他不能表现得太流畅，那样显得虚假；也不能太僵硬，那样显得不情愿。必须恰到好处。
“年轻人，有冲劲是好事，但更要知道分寸，懂得顾全大局。” 叶婧缓缓开口，语气依旧平淡，但少了些许刚才的冰冷，多了一丝类似长辈训诫晚辈的味道，“你是我一手提拔起来的，你的能力，我一直看在眼里。但能力越大，责任越大，越要谨言慎行。商场如战场，有些话，说出去就收不回来了，有些事，做了就再难回头。这次的事，就当是个教训。去了外面，磨磨性子，沉淀一下，未必是坏事。”
她这番话，算是给了汪楠一个台阶下，也暗示了对过去“功劳”的认可，但同时也再次强调了“错误”的严重性，以及这次“发配”的“必要性”和“教育意义”。软硬兼施，恩威并济，是叶婧惯用的手段。
“叶总的教诲，我一定牢记。” 汪楠适时地表现出被“教导”后的“醒悟”和“感激”，声音甚至带上了一丝不易察觉的哽咽（当然是演的），“是我辜负了叶总的栽培和信任。请您……再给我一次机会。” 最后这句话，他说得极轻，带着一种小心翼翼的、近乎卑微的恳求。
叶婧看着他，几不可察地微微点了点头。或许在她看来，汪楠这样的表现，才是“迷途知返”的正确态度。骄傲被碾碎，棱角被磨平，认识到自己的“错误”和“渺小”，这才是一个失去价值、需要“流放”的下属该有的样子。她需要的不是汪楠的才华（至少现在不需要了），而是他的“顺从”和“无害化”。
“好了，过去的事就让它过去吧。” 叶婧摆了摆手，似乎不愿再在这个话题上多费口舌，这也表明她对汪楠的“敲打”和“安抚”已经完成，“去了欧洲，专心工作。有什么困难，可以发邮件给我的助理。希望下次见到你，能看到一个更成熟、更稳重的汪楠。”
“是，叶总。我一定不会让您再失望。” 汪楠站起身，再次微微欠身，语气恭敬而坚定。
“出去吧。好好完成最后的交接。” 叶婧重新低下头，拿起另一份文件，下了逐客令。她的注意力已经不再放在汪楠身上，仿佛刚才那番谈话，只是处理了一件微不足道的日常事务。
“是，叶总。” 汪楠应道，转身，迈着平稳但稍显沉重的步伐，走出了办公室。直到那扇厚重的木门在身后轻轻关上，隔绝了叶婧的视线，他才感觉那股一直压在胸口的、令人窒息的无形压力，稍稍减轻了一些。
但他不敢有丝毫放松。他知道，叶婧的“原谅”是有限的，是建立在“他不再构成威胁、且已完全屈服”的基础上的。任何一丝一毫的不妥，都可能重新引起她的警觉。而且，孙启年那边，恐怕也不会轻易放过他。今天的表现，只是第一关。
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