此外，他还必须准备好如何应对关于他离职原因、以及加入“蓝海”的询问。他要塑造一个“因理念不合和技术分歧被迫离开，但依然对项目抱有感情，希望项目好”的悲情前负责人形象，同时淡化与“蓝海”的关联，强调那只是一份“新工作”。
这是一场极其消耗心神的脑力鏖战。他必须同时扮演多个角色：在叶婧和部分高层面前，他是心怀委屈但仍有担当的前骨干；在潜在的、对叶婧不满的元老面前，他可能是一个可以旁证某些“管理问题”的知情者；在孙启年及其同党面前，他是一个需要提防、但暂时不能撕破脸的“麻烦”；而在方佳和“蓝海”潜在的关注下，他需要保持一个“正在被叶氏逼迫、但尚未完全倒向‘蓝海’”的模糊状态。
每一句话，每一个表情，甚至语气和停顿，都需要精心设计。
周日深夜，阿杰发来一条令人稍感安慰但依旧紧迫的消息：通过特殊渠道，查到鹿城西郊那片区域近几日的车辆进出记录（非官方渠道，存在不全和滞后），发现有一辆套牌黑色商务车在失踪时间段前后出现并离开，驶向鹿城以北的省道方向，最终消失在通往邻省的监控盲区。阿杰正在尝试追踪这辆车的可能去向，但需要时间。林薇生还的可能性依然存在，但时间每过一秒，危险就增加一分。
汪楠盯着这条消息，胸口堵得发慌。他给阿杰回复：“不惜代价，追下去。钱不是问题。注意安全。” 他知道阿杰动用这些“特殊渠道”的风险，但现在，找到林薇是第一位的。
周一，上午九点。叶氏集团总部，顶层大会议室。
汪楠换上了一套熨帖的深灰色西装，白衬衫，系了一条颜色保守的领带，头发梳理得一丝不苟。他刻意让自己看起来略显疲惫，但眼神依旧沉稳坚定。他提前十五分钟抵达，被秘书引到会议室外的休息区等候。休息区里已经坐了几个人，都是叶氏集团的核心高管和重要股东代表，气氛凝重，无人交谈，只有偶尔翻阅文件或轻啜咖啡的声音。汪楠的出现，引来了数道含义复杂的目光，有审视，有好奇，也有毫不掩饰的冷漠和敌意。他目不斜视，在角落里找了个位置坐下，微微垂目，仿佛在养神。
九点整，会议室大门打开。叶婧率先走了出来，她今天穿着一身剪裁利落的黑色套装，妆容精致，但眉眼间带着一丝不易察觉的冷厉。她身后跟着孙启年，以及集团CFO、法务总监等几人。叶婧的目光扫过休息区，在汪楠脸上停留了半秒，没有任何表情，随即移开。“都进来吧。” 她声音不大，却带着不容置疑的威严。
众人鱼贯而入。会议室很大，长条会议桌旁坐了近二十人。叶婧坐在主位，孙启年坐在她左手边第一个位置。汪楠被安排在了靠近门口、相对次要的一个座位，这个位置本身就传递了一个信号——他在这里，只是一个需要被“询问”的、已离职的前员工。
会议开始，由审计部的王审计先做审计初步发现汇报。王审计面无表情，语调平板，用投影展示了大量图表、数据和文件截图。汇报内容与周五询问汪楠时触及的点高度重合，但更加系统，也更加犀利。他重点指出了“新锐”项目在“供应商引入及管理”、“重大合同执行”、“研发费用控制”以及“部分技术决策流程”等方面存在的“明显瑕疵”和“内部控制缺陷”。他特意提到了“宏达科技”的案例，指出其技术能力与合同要求存在差距，但款项支付却异常“顺利”，相关决策流程“存在绕过正常技术评估的迹象”。
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