次涌来，带着冰冷的、黏腻的、令人作呕的质感。
她用力闭了闭眼，强行将这些画面压回意识的深处。现在，不是回味恐惧或庆幸逃脱的时候。昨夜的行动，是“立威”，但“威”是否立住，不仅取决于她成功脱身，更取决于她如何将这次危险的经历，转化为实实在在的、对“北极星”这个新生组织的掌控力，转化为对所有“表面臣服”者和潜在观望者的震慑，转化为对“教授”那无形网络的一次清晰、有力的反击信号。
而这一切，从“人事的雷霆调整”开始。
一小时后，“北极星资本”所有在职员工，总计二十七人（包括瑞士的三名联络员），全部接入了加密视频会议系统。屏幕被分割成一个个小方块，大部分人的脸上都带着困惑、紧张，以及彻夜未眠（因为老板“急性肠胃炎”取消行程）的疲惫。
叶婧（林薇）已经换上了一身干净的深色西装，长发重新一丝不苟地挽起，脸上的血痕被精致的妆容巧妙遮盖，只有眼底深处那挥之不去的、冰冷的锐利，和她略显苍白但异常平静的脸色，透露出些许不寻常。她端坐在“静庐”书房那张宽大的黑色座椅上，背后是巨大的落地窗，窗外是依旧阴沉的天空和湿漉漉的山林，构成了一幅极具压迫感的背景。
“各位，早上好。” 叶婧的声音透过高质量的麦克风，清晰、平稳，没有一丝波澜，却带着一种奇异的、穿透屏幕的冷意，“很抱歉在这样一个清晨，以这种方式召集大家。时间有限，我直接进入正题。”
她没有给任何人寒暄或提问的机会，目光缓缓扫过屏幕上每一张面孔，继续说道：“‘北极星资本’成立至今，承蒙各位的努力，初步搭建了框架。但我们必须承认，目前的架构、效率、以及对核心业务的支撑能力，远远达不到我的预期，也匹配不了我们即将面对的挑战和机遇。”
这番话，让屏幕上的许多人神色微微一变。尤其是几位从叶家时代就跟随叶松柏、后被沈墨招揽来的“老臣”，以及两位高薪聘请的、负责“北极星”公开投资业务的基金经理，脸上都露出了不同程度的错愕和不满。
“因此，” 叶婧没有理会这些细微的表情变化，语气依旧平淡，却如同重锤落下，“我宣布，从即刻起，‘北极星资本’进行如下人事与架构调整：”
她打开面前沈墨刚刚送来的平板电脑，开始逐条宣读，语速不快，但每一个字都清晰无比：
“一，撤销现有投资决策委员会，其职能暂时由我直接行使。原委员会成员，调任至新成立的‘战略研究部’，负责行业基础资料搜集与初步分析，不再具有直接投资建议权。”
屏幕上一个戴着金丝眼镜、原本颇有几分矜傲的资深基金经理，脸色瞬间变得惨白。
“二，设立‘特殊机会评估办公室’，直接向我汇报。办公室主任，由沈墨律师兼任，负责所有非公开、非标准投资机会的初步法律、财务与风险筛查。该办公室拥有调用公司所有非公开资源的最高优先级。”
沈墨在自己的小窗口里，微微颔首，面无表情。
“三，原行政、财务、人力部门合并为‘运营支持中心’，由我直接任命的新任总监负责。新任总监人选，将于三日内公布。原各部门负责人，自动转为副总监，协助过渡，过渡期结束后，重新评估岗位。”
几个负责行政和财务的中年管理者，面面相觑，眼中流露出不安。
“四，瑞士联络处职能升级为‘欧洲事务办公室’，直接向我汇报。原联络员职责不变，但增加对特定领域（艺术品、稀有收藏品、特殊历史档案）的定向信息搜集任务。相关任务指令和预算，将由‘特殊机会评估办公室’直接下达。”
瑞士那边的三位联络员，看起来有些茫然，但很快点头表示明白。
“五，成立‘安全与合规监察部’，该部门独立于所有业务部门之外，拥有对公司所有人员、所有业务流程、所有资金往来的无条件审查权。部门负责人，将由阿杰先生担任。阿杰先生拥有丰富的风险管理与安全审计经验，他的任命，即刻生效。”
阿杰的小窗口出现在屏幕上，他没有任何表情，只是微微点头示意。但“无条件审查权”这几个字，让所有与会者，包括沈墨，心头都是一凛。这意
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