第566章 匯文合伙人
“散会！”
隨著总裁刘容一声令下，腾达文化半年会终於落幕。′s′y?w?b+o~o!k..,c,o*m_
与会高管们纷纷合上笔记本，神情各异地起身离席。
“gg部留一下！”
正隨著人流走向门口的gg部经理许书玉闻言脚步一顿，脸上掠过一丝诧异，但还是迅速应声，坐回原位。
偌大的会议室很快变得空旷，空调的嗡鸣声显得格外清晰。
刘容开门见山道：“未来一段时间，我亲自抓gg业务。许总，你先介绍一下公司这块业务的具体情况。”
“好的，刘总。”许书玉心念电转。
联想到刚才会议上提及影视业务即將触及行业天板，顿时明白这次总裁分工调整的意图。
深吸一口气，快速整理下思路，匯报导：“刘总，公司主要聚焦数字gg业务，传统户外gg没有涉足。”
“数字gg————”刘容沉吟了一下，“具体有哪些细分领域？”
“从gg形式来看，主要分为搜索gg、视频gg、社交gg，以及新兴的信息流交互gg。
目前搜索gg市场大头被百度占据，公司主攻方向是视频gg和社交gg。”
刘容轻轻頷首，面带疑惑：“集团生態如此强大，坐拥微信、微博超级流量平台，gg业务应该很好开展吧？”
“刘总，您可能想岔了。”
许书玉脸上泛起一抹无奈的苦笑，斟酌著用词，想著用一个形象的比喻来解释。
“腾达gg平台，就像一个庞大、標准化的超级商城。
它统一管理著微信、微博、今日头条等所有黄金地段的gg位商铺，提供標准的交易规则、支付系统和客流数据。
这个大平台追求的是规模和效率，它的竞爭对手是淘宝联盟、百度gg系统“”
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“我明白了！”刘容立刻捕捉到关键，“腾达文化在gg行业的角色，和影视业务一样，做优质的內容供应商？”
“您的总结非常精准！”
“都是一个集团，难道gg平台没有给予一些內部倾斜吗？”
许书玉脸色一僵，心里暗自叫苦。这种跨事业群资源协调，哪里是他一个子公司部门负责人能搞定的？
集团內部各大事业群关係错综复杂，没有上层推动，他去了总部根本没人理会。
但这些话，他实在不好直说。
见下属支支吾吾，刘容心下明了，轻嘆一声，知道这和过去对gg业务重视不足有关。
便主动转移话题：“过去的事不提了！公司gg业务一年一个多亿营收，虽然不算差，但距离集团要求还差得远。
未来，这块业务的业绩必须实现高速增长，直到赶超影视板块。你认为，当务之急是什么？”
许书玉精神一振，知道展现自身价值的关键时刻到了：“刘总，我认为眼下第一要务是精准锁定目標客户！必须先知道该去找谁，才能將公司內容营销价值最大化。ˉ?E:=-Z?D?小??说[网;? {更&新?ˉ?最)快μ”
“说具体点。”刘容催促道。
“我们现在就好像手握一柄绝世好剑，却不知道敌人身在何方。”
许书玉打了个比方，思路愈发清晰，“腾达gg平台，拥有全国最庞大的用户行为资料库。
用户对什么感兴趣、平时看什么、买什么，这些数据都能清晰地告诉我们，哪些品牌与公司內容调性最匹配，是我们的天选客户！”
刘容眼睛一亮：“你的意思是，借用集团数据雷达，先进行精准定位客群？”
“正是！”许书玉越说越兴奋，“我建议，第一步，由您出面向集团总部申请数据权限，帮助公司建立一套品牌客户价值评估模型
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