这些医生们去学习，
各取所长，然后匯聚他们五人之力，白天各自学习，晚上的时候一块匯总自身的进步，
这样绝对会领先其他人太多太多。值得一提的是，在去年的时候，王冰冰和索菲亚的孩子都出生了，
不出意外，又是两个男孩。
或许是叶瀟男的基因太过强大了一些，和索菲亚生出来的孩子，百分之八十以上都是华夏人的容貌，
只有两成看起来有些像外国人。
不过这样也好，如果孩子看起来太过不一样的话，也不利於孩子的成长。
现在这个时候，华夏人还是相当保守，甚至说是刻板的，如果生出一个混血的孩子，大部分人接受不了，
到时候还指不定怎么说呢，现在这样也是一件好事情。
两个孩子的天赋也是有些奇怪。
一个是超强视觉，说白点，就是四色视者，也就是索菲亚的孩子。
所谓四色视者，是拥有四种功能性视锥细胞的人群，能感知远超普通人的色彩细节，堪称“人类色觉天板”。
普通人（三色视者）靠红、绿、蓝三种视锥细胞分辨约100万种顏色，
四色视者多一种对“中间波段”敏感的视锥细胞。
能区分普通人眼中“完全相同”的细微色调，
比如不同批次朵的色差、顏料混合后的微妙变化，
甚至能看到光线中隱藏的色彩层次。
四色视者的好处有超强色彩分辨力：能精准捕捉色彩细微差异，
在艺术创作（绘画、设计）、珠宝鑑定、印刷校对、影视调色等领域具备天然优势，
可发现普通人遗漏的色彩细节。
更丰富的视觉体验：自然场景（如晚霞、绿植、星空）在其眼中呈现更多层次，
能感受到更细腻的视觉美感，
提升对环境的感知度。
特定职业適配：在需要色彩精准度的工作中，可降低误差，提高工作效率与质量。
四色视者的坏处也很明显，沟通障碍：缺乏对应的色彩命名体系，
难以向普通人描述自己看到的独特色调，
容易出现“说不清楚”“他人无法理解”的情况。
感官过载：部分场景（如密集的彩色gg、复杂的电子屏幕）可能因色彩信息过多，导致视觉疲劳、烦躁，甚至出现短暂的注意力分散。
认知误解：童年时可能因对色彩的“过度挑剔”（如认为两件看似相同的衣服顏色不一样），被误认为色弱或“矫情”，影响自我认知。
实用价值有限：日常场景（如购物、通勤）中，超强色觉难以发挥作用，反而可能因过度关注色彩差异，增加不必要的决策成本（如纠结衣物的细微色差）。
不过其中的坏处大部分是小时候其他人不理解的情况造成的，一般情况下，同龄人的不理解还有家人的无知造成了这些坏处。
但如果家里人了解这种情况的话，这种情况將会大为不同。
而从小的心理疏导和解释，也能让孩子很快適应这种能力，而不至於產生一些奇怪的心理问题。
刚好叶瀟男完全知道自己儿子的这种能力，
所以他肯定不会让自己的儿子因为这种能力而產生自卑的情绪。
而另外一个儿子则是王冰冰的儿子，
他的天赋是超级嗅觉。
其实这也是嗅觉受体基因变异，
拥有更多功能性嗅觉受体（普通人约400种，超级嗅者可能多出数十种），能闻到浓度极低的气味，甚至分辨混合气味中的单一成分。
超级嗅觉的好处有职业天然优势：在香水调製、品酒/咖啡品鑑、食品质检、香料研发等领域，
能精准分辨微量气味成分与细微差异，打造更独特的產品或排查质量问题；法医、缉毒等场景中，可通过气味溯源追踪线索，提升工作效率。
生活实用价值：能快速察觉燃气泄漏、食物变质、火灾隱患（烟雾气味）等危险信號，提前规避
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