钢饮料厂重现往日的辉煌。”
梁振海这些话完全就是屁话。
一开始，他对饮料这个行业其实並不看好，对汽水的生意也不看好，是在跟陆浩骄交谈之后，而且陆浩载著他在江城市里转了一圈之后，他才愿意跟陆浩合作，一起经营汽水的生意。
但是现在，在面对一种职工的时候，他却说是看好汽水的生意，主动跟陆浩联合，一起做生意。
听到有梁振海的加入，而且对饮料这么看好，一眾职工信心更是大涨。
对於梁振海的名声，的確不少人都清楚。
煤老板，有钱人！
“现在你们都该有信心的吧？”陆浩趁热打铁，“俗话说，不想当將军的士兵，不是一个好的士兵，不想著提高工资，提高家庭生活水平的职工，同样的也不是一个好的职工，跟著我做事，虽然有许多规矩要遵守，但是同样的，回报也是丰厚的，我这个人向来就是我吃肉，別人就得要喝汤。”
“从今天开始，你们每个人的工资，每个月提高5块钱，管理人员同样的，也是5块钱，但是如果经过一段时间的考核，发现管理人员才能匹配不上工作岗位的，立刻换岗，摘掉管理人员的帽子，而如果发现才能和工作岗位相匹配的，每个月就不是加5块钱，而是加8块钱，甚至加10块钱。”
“简单的说，就是有能力，那么就拿到的工资就高，职位就越高，没有能力，那就让有能力的人上来。”
“如今，不再是计划经济的，而是商品经济，甚至是市场经济，所以一切都得要看竞爭，一家工厂，竞爭力强，才能让自己的品牌在市场上面受欢迎，產品和工厂之间存在著竞爭，而员工之间同样的，在互帮互助的基础上，也存在著竞爭，只要能提升汽水的產量，提升產品质量，提升工作效率，为饮料厂带来更多的利润，那么这样的人便是有能力的，获得的报酬自然也是最多的。”
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