“我作为老板，只需要为他们提供土壤，提供环境，提供支持，剩下的交给他们去做就行了。\w?e\i?q~u\b,o^o-k!.?c,o·m_”
陆浩说著自己的理念。
“从职位上看，我是老板，他们是职工，对於我的命令，他们应该坚决的执行，但是从另外一个方面讲，財富实际上是他们创造的，我只不过是提供支撑，我是辅助他们，必须得要给职工提供好的工作环境，让他们的精神更加活跃，这样就能创造出更大的財富。”
“在选下属的时候，我对他们的精神状態要求非常高，在选合作伙伴的时候，同样如此，对合作伙伴的活力，企业文化，工作氛围和理念，同样要求非常的高。”
“实际上餐饮品牌有很多，就我了解，必胜客也有打算进入国內的市场的计划，包括其他的一些外资品牌，也都在有著这方面的计划，但是我认为肯德基更適合作为合作伙伴，因为你们提前行动，这股魄力是其他的餐饮品牌所不具备的。”
“我们两方合作，是强强联合，能將各自的优势凝聚到一起，从而进行资源的整合，加速彼此的发展。”
“这是战略同盟！”
“凯文先生如果跟我签订合同，达成合作意向，你肯定不会失望，肯德基的发展史中必將留下凯文先生你的名字，也会將你跟我的合作书写到肯德基发展的关键节点之中，你会是肯德基在中华区的关键人物。*天<=(禧?￥小%$说*1ˉ网·^ ?*最\a-新^_章′`节¤?更μ新??¨快,¨ˉ”
“凭藉著这一点，你將在肯德基总部获得足够的声望，躋身於肯德基总部的高层，並且掌握相当重的话语权。”
他不是胡诌，看到肯德基的成功后，不少国外的餐饮品牌也都摩拳擦掌，必胜客就是其中之一，而且，就在这一两年，必胜客就会將触角伸过来。
麦当劳差不多也是这个时间点进到国內的市场。
只不过这些餐饮品牌，只有肯德基做到了入乡隨俗，做到了风生水起。
老外同样对於职位也非常的追逐，在肯德基总部成为高层管理，掌握话语权，掌握相当重的分量，没有人不喜欢。
凯文同样也不会例外。
接著，陆浩又继续说道，“我们再回头，谈谈刚刚凯文先生你说的施工不够规范方面的问题，这是事实，我们要尊重事实，但不该因此產生贬低，轻视的心理。/比1奇&中?@文2!网?\> ?#追!\最[,/新/×?章>^<节??\” “据我的了解，发展中的国家想要快速的发展，肯定得要在某些方面做出一些牺牲，就比方工资，再有比方工作的环境，还有工作设备，等等，因为发展中国家没有那么多的资金购买先进的设备，也没有额外的精力去搞文明施工，必须在这些方面做出一些牺牲，好节约成本，低代价產出產品，这样的產品价格不会高，也更容易被市场所接受。”>
对於工人而言，这的確是不友好的，实际上是在牺牲工人的利益发展国家。
但是对於国家，对於生意人，这一点却是非常友好的，廉价的劳动力，意味著成本非常低，再有不文明施工，如果能够保障质量，意味著工期能够大大的缩短，这同样也减少了成本。
这是必须经歷的过程，可惜很多人不理解，就如饮料喝多了对身体不好，可如果贫困山区孩子喝饮料，有人赶紧提醒说饮料喝多了对身体不好，让少喝点，这明显就是教条主义了。
贫困山区的娃有多少机会喝饮料？次数並不多，对经常有机会喝饮料的人而言，提醒少喝没问题，可对於难得喝一次饮料的人而言，提醒就非常的不合时宜了。
对发达国家来说，人民的生活水平有保障，可以讲文明，可以要保护这，要保护那，这个要规范，那个要標准，可发展中的国家不行，饭都吃不饱，还谈卫生，谈营养？首要的肯定是填饱肚子。
“发达国家在发展中国家开
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