室杂事。
每个部门，挑一个你觉得靠谱、有能力的人当头儿，让他负责。
你呢，就管好这几个头儿，让他们去管具体的事。
你別什么事都自己伸手，那得累死。”
朱因赶紧抓起笔，在便签纸上唰唰地记：“明確部门，找好负责人，分级管理……”
“第二，”陈浩接著说，“信息得通畅。
底下人干什么，干得怎么样，你得知情。
让他们这几个部门头儿，固定时间，比如每个星期，跟你当面匯报一次工作，再交个简单的书面报告。
你给他们定任务，他们向你报告进度和遇到的难题。
这样，谁干了啥，谁没干好，一目了然，能减少很多互相推諉扯皮的事。”
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