导相结合的模式。
给出方向、提供资源、解答关键疑惑，其余的就靠弟子们自己去闯、去悟、去实践。
弟子们为他处理峰内事务，参与宗门任务，收集资源。
有点像是前世博士导师带学生，导师给给项目，让下面去做，他就享受成果。
而白云宗目前实行的师徒制，也是这种模式。
毕竟，宗门里和那些散修之间一对一，如同父子般传承的师徒关系不同。
在宗门体系内，师徒关系更侧重于道法与技艺的传承，以及人脉资源的绑定，弟子首先是白云宗的修士，然后才是他韩阳的徒弟，最终是要融入整个宗门机器，为宗门服务的。
如今宗门早已制定了第一个百年计划，目标是在一百年内，将弟子人数从现在的两百多万扩张至一亿！
在这样庞大的人才基数中，他想挑选几个好苗子培养并不困难。
只有如此庞大的人才基数，才能有效管理，开发和守护如今急剧扩大的疆域。
海量的资源收集、日常运转、地域掌控，最终还是要依靠数量庞大的中低阶弟子去完成。
就像他自己，之所以能几乎脱产修炼，所需的各种资源只需吩咐下去，自然有弟子和宗门体系为他奔波筹措，正是因为有整个宗门在背后作为支撑。
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