p> 类似的微小怨气在人群中弥漫。单纯的“多劳多得”在具体执行时，遇到了个体感受与客观记录之间的落差。
钟毅没有动用权威强行压制，也没有和稀泥。他冷静地听取了几个代表的意见后，转身便在指挥中心的公示板上，贴出了修订后的《贡献点实施细则》。
新细则引入了“基础保障”与“绩效奖励”相结合的制度。
【基础保障】：凡壁垒居民，完成每日指派的基本工作任务，即可获得保证其基本生存（基础食物、水、住所）的贡献点。这确保了没有人会因非自身懒惰原因而挨饿受渴。
【绩效奖励】：在完成基本工作量的基础上，根据工作的危险程度、技术含量、体力消耗以及超额完成的数量与质量，给予额外的贡献点奖励。这部分，真正体现了“多劳多得，优劳优得”。
同时，细则还明确了【申诉渠道】：任何居民若认为自己的贡献点记录有误或分配不公，可在规定时间内向管理层（目前直接向钟毅或老陈）提出申诉，核查属实的将予以修正。
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