于控制）的老兵悍卒，构成骨干。此部分约占六成。
来源二：忠良之后。 从追随朝廷辗转各地的忠臣良将子弟、阵亡将士遗孤中，选拔年轻力壮、略通文墨者，加以培养。此部分约占两成，意在培养对朝廷的天然感情。
来源三：良家子。 在南京及周边新复地区，招募身家清白、体魄强健的良家子弟，严格审查。此部分约占两成，以示王师源于百姓，并吸纳新鲜血液。
总员额暂定为一万二千人，宁缺毋滥。
三、 编制与指挥体系（“直隶”原则）：
编制独特： 打破明末常见的营兵制陋习，采用强化合成编制。设前、后、左、右、中五军，每军二千四百人。每军下辖：
重甲步兵司（八百人，披重甲，持长矛大刀，用于结阵突击）
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火器步兵司（八百人，装备精良鸟铳、火炮，负责火力输出）
骑兵哨（四百人，用于侦察、追击、侧翼掩护）
工辎哨（四百人，负责土木作业、器械维护、后勤运输）
直接指挥： 侍卫亲军设都指挥使一员，为最高长官，由朱常沅直接任命。其下军官，皆由监国亲自核准任命。兵马调动、粮饷发放，皆由兵部、户部直接对口，不经过任何中间镇将，确保指挥链条最短，效忠对象唯一。
四、 装备与待遇（“优给”原则）：
装备最精： 优先配发最精良的盔甲、刀矛、弓弩。火器方面，集中全军最好的鸟铳、火炮，并设立军械局，专司研发改进火器。士卒衣甲旗帜，皆鲜明统一，以壮军威。
待遇最优： 饷银、口粮、赏赐，均优于外镇部队。士卒家眷，由朝廷妥善安置，免除赋役，解决后顾之忧。设立忠烈祠，抚恤优厚，激励士卒用命。
五、 训练与教化（“忠勇”原则）：
严格操练： 由李元胤亲自制定操典，注重实战，强化阵型、体能、技艺。每月考核，优胜劣汰。
精神教化： 沐涵提议，设监军宣慰使，定期向士卒宣讲“忠君爱国、驱除鞑虏”之大义，灌输对永历监国的绝对忠诚。诵读《纪效新书》等典籍，培养纪律与荣誉。
朱常沅仔细审阅了这份章程，大为赞赏，朱笔批红：“悉如议。着李元胤总揽其事，兵部、户部、靖安司协同办理，克期完成！”
诏令一下，整个永历政权机器迅速运转起来。李元胤坐镇南京，亲自督导选拔事宜。一道道调兵文书发往各忠诚主力部队，一批批历经战火考验的老兵被遴选出来，向南京集结。沐涵的靖安司则对每一位候选者的身世、经历进行秘密核查，确保根正苗红。南京城内专门划出大教场，日夜赶建营房、校场。
与此同时，优厚的待遇和“侍卫亲军”的荣誉感，吸引了众多良家子踊跃报名。经过严格筛选，一支以百战精锐为骨干、融合了忠良之后和良家子的新军，初具雏形。
在接下来的数月里，南京城外的校场上，终日杀声震天，尘土飞扬。这支新生的“侍卫亲军”在李元胤、周谌的严格督导下，进行着艰苦卓绝的训练。他们装备精良，士气高昂，纪律严明，很快便展现出与众不同的强悍气质。
侍卫亲军的组建，是永历政权在军事建设上迈出的关键一步。它标志着朱常沅不再仅仅满足于军事上的胜利，开始着手构建一个更加稳固、权力更加集中的中央政权体系。这支直属于他的刀锋，不仅将用于未来的北伐征战，更将在巩固内部、防范潜在风险方面，发挥至关重要的作用。然而，这支强大力量的诞生，也必然会引起内外各方势力的不同反应，新的波澜，已在酝酿之中。
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