发中心的，优先升职加薪，给于威睿电通分部倍的待遇，公司解决食宿签证等问题。」
「愿意落户的，给于2倍待遇，并帮著解决子女教育，帝都户口，食宿，伴侣就业等一系列问题！」
「还有威睿电通的员工，也是如此。」
「愿意来内地入职的，都给—2倍的待遇。」
「我就不信经济危机都爆发了，他们不差钱！」
周平喜上眉梢：「蛇打七寸，这一招恰到好处。」
「尤其是米国人没有存钱意识，都是月光。」
「之前没有金融危机，待遇好，收入稳定，还有钱花。」
「现在金融危机一爆发，都穷了，信用卡都还不上了，更在意待遇。」
「我估计大多数人都会选择来内地，就为了更高的待遇。」
「只要他们来了内地，体验到内地的好，就会忍不住想要落户，拿2倍待遇！」
「温水煮青蛙，完美。」
王君山继续道：「就这么处理，咱们不强求，但高薪诱惑。」
「先把严重缺钱，意识不坚定，对东方向往的人，能引入国内都给引入。」
「剩下引入不了的，也以出差、交流的名义，强制安排他们来内地工作3个月到半年，出差交流补助期间待遇增加30%！」
「这办法好。只是出差，交流，非常正常，没有谁敢拒绝，尤其是金融危机到处裁员背景下。」
周平笑道：「再加上30%的补助，更加不是问题。」
王君山继续道：「在这半年交流期内，就可以把威睿电通的核心技术，专利，等等，全部转移到国内总部！」
「如此一来，未来半导体总部就完善起来，后续海外研发中心的地位和影响力就不断没落。」
王君先想的明白，能转移的人才，就直接连人才+技术，一并转移到国内！
转移不了的人才，那也得把技术转移过来！
同时大量招募国内人才，消化这些技术，并进行研发，升级！
「唐总，你和周博士对接，处理好这些事。」
「放心老板。」
「没问题！」周博士也开口道：「对了，老板，高通的50人精锐团队已经准备好了，即将直飞帝都，对我们的作业系统，进行为期三个月的底层驱动适配优化。」
「很好，唐总这边做好接待和安排工作。」
「已经全部准备好了。」
唐静荷道：「接机，居住，工作地点，都安排好了。」
「很好。」
王君山很是满意，唐静荷做事，王君山非常放心。
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