p>接著看向眾人：“资金，集团出，儘快研发，儘快流片。”
“接下来威睿电通暂时维持原样不同，先把55纳米的基带搞出来再说。”
原本王君山打算实行分流，部分研发精锐迁移到国內。
现在全面暂缓！
集中力量，先把55纳米基带搞出来，量產再说。
趁著电信3g这一波风口，先赚钱！
等55纳米成功，开始量產，再逐步技术迁徙，人员迁徙。
一旦搞出55纳米基带，不仅可以抢下更多的国內市场，赚得更多。
还能缩小和高通的技术差距。
高通下半年量產45纳米基带，威睿55纳米基带！
代差控制在一代，这才是最重要的！
要是等到2015年，高通做到14纳米基带，威睿电通依旧是40纳米，足足落后高通四代。
那才真绝望！
但眼下仅仅落后一代，根本无所谓，砸钱追上就是。
隨后王君山出席威睿举办的见面会，郑重声明：“大家放心，今后威睿电通会採取双研发中心。
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“威睿电通总部不会取消，为了方便管理，或许会將弗里蒙特分部进行迁移，併入加州总部，但不会全面裁撤！”
“也不会和友商一样大肆裁员，大家的待遇都不会降低。”
“安心工作就是！”
“先奋战三个月，把55纳米基带实现量產！”
“同时，我以及未来科技集团，会用一切资源，拿下更多的基带晶片订单，给威睿！
“”
“咱们眾志成城，锐意进取，儘快让威睿电通扭亏转盈，所有人都能加薪涨薪！”
“全球金融危机无情，但是我们未来科技有爱！”
现场响起一片热烈的掌声。
王君山也改变了態度，原本打算以后取消威睿电通海外分部。
现在看，这些人的技术还可以。
可以留著少量员工，专门负责研发cda基带。
3g时代，cda基带还是很有前途的。
尤其是北美市场，cda更是主流。
而国內的总部，则研发双模基带，全网通基带！
两边各有所长，也更好。
当然，最核心的技术，最顶尖的人才，都会输送到国內总部。
有了王君山的鼓励和保证，威睿员工都鬆了口气。
对於55纳米的研发，也更加热情。
和之前不同，大家都看到了希望。
收购之前，年年亏损，年年降薪，还经常拖欠工资，迟发工资。
员工也提心弔胆，怨声载天，研发劲头也不足。
根本不知道什么时候就破產了，就倒闭了。
可被未来科技收购，王君山財大气粗，当天下午就匯入一亿人民幣。
资金有了，工资不愁了，一切都不是问题。
完全是新的开始。
所有人都看到了希望，看到了前景。
尤其是那句“全球金融危机无情，但是我们未来科技有爱！”，更是让人兴奋，甚至感激。
在全球金融危机期间，不裁员，不降薪，甚至能涨薪的，绝对是救世主！
绝无仅有的救世主！
一时间，眾人干劲十足，55纳米基带的研发也能更加顺利。
隨后，王君山回到了自己的办公室。
威睿电通总部，已经准备出一批办公室，给未来科技总部来的团队。
研发的事，不干预。
但財务，人事变动，行政，这些核心事务，都要未来科技总部员工把控。
防人之心不可无。
而最好的一个办公室，就成了王君山的董事长办公室。
还带著一个小客厅，適合几个人开会。
王君山看向周平：“威睿电通的事，你负责盯著。”
“先把55纳米基带搞出来，一旦成功，立即开始all45纳米基带
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