“陈彬同志好，我叫周兴武，钳工工段段长。”
“陈彬同志，你很厉害嘛，以后有什么困难，尽管跟我说。”
“对了，我是焊工工段工段长于宏毅。”
“我是磨修工段长段博文。”
“我是电工工段长袁永良。”
几个工段长纷纷和陈彬打招呼。
只是这次正式了很多，都介绍了自己的名字。
陈彬微笑点头，一一回应。
“讲一下今天的工作吧。”
张德海发话。
钳工工段长周兴武率先汇报工作，今天没有安全事故，生产了多少零件，设备运行情况，工段请假情况等等。
陈彬坐在一边听着，拿着笔记本和笔，偶尔记录一下。
对他来说，这是新奇的体验，能够非常直观的了解一车间的运转和问题。
周兴武讲完，于宏毅接着讲。
除了工作上的事，于宏毅还提到，有个工人的母亲瘫痪了，请假两天。
“这个事你跟踪一下，如果同志生活有困难，我们可以给予一些关怀。”
张德海作出指示。
轧钢厂除了抓生产，还有关怀工人的任务。
如果有工人生活困难，甚至吃不饱饭，组织要提供帮助。
领导责任制，什么都要抓，什么都要担责任。
“这个事我已经让底下的班长跟工人聊过，让他不用担心工作，好好照顾家人。”
“后续工人要是有别的诉求，我会及时与其沟通。”
于宏毅说道。
接下来是段博文和袁永良。
两人汇报的工作比较常规，没有突出的事。
“下班回去了你们想想工作上的问题，明天早会之后，和陈彬同志沟通一下。”
“有哪些设备容易坏，产量上不来，安全事故频发的难题，都可以往上提。”
张德海作出指示。
几个工段长连连点头，表示这个政策好，困扰他们很久的问题，终于有人来解决了。
张德海宣布会议结束，大步离开。
陈彬本来也想走，却被几个工段长叫住。
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