陈彬看向岗位，操作工人吭哧吭哧干着活，非常熟练。
很快，陈彬就发现一个问题。
操作工人在干活的时候，总有两个弯腰的动作。
一个是弯腰取零件，一个是弯腰放零件。
陈彬走到工位边上，双手拿起零件试了一下重量。
大概在十多斤的样子。
“班长，这个岗位一天产量是多少？”
陈彬心里有了大概的预估，问道。
“二百个。”
二班班长脱口而出。
“二百个零件，意味着这个岗位上的工人需要弯腰四百次。”
“这么干肯定能严重劳损腰肌，重复干两个月，腰就不堪重负了。”
陈彬断定道。
他脑海中想到一个词儿，叫做人机工程。
意思就是人和设备交互，互相影响的工程内容。
例如眼前的岗位，工人在操作过程中频繁弯腰取物，绝对是不合理的。
大量的弯腰动作，会让腰杆劳损，更别说还要拿去物件，更是加重了腰杆的磨损。
“那倒也是，可这个工位开始就是这样的啊，都十多年了。”
二班班长说道。
“现在我和石师傅来了，把这个工位改造一下，以后工人就不用重复弯腰干活了。”
陈彬笑着道。
“那敢情好，你俩研究研究，看能不能改造。”
二班班长乐了。
操作工人听到这话，高兴道：“你俩赶紧的吧，要是不让我弯腰干活，我给你俩一人一包烟。”
“烟就不用了，这也是我的分内事。”
陈彬笑着摆了摆手。
继续站在原地，观看工人干活。
约莫一个小时后，他脑海中有了想法，看向石永康：“石师傅，我有个模糊的想法，不知道行不行。”
“你说，我俩集思广益嘛。”
石永康笑着道。
陈彬把自己的想法大概说了一下。
其实很简单，加一个带轮子的中转料架就行。
上一道工序的零件，放入中转料架，推到这个工位上来。
这样工人取零件加工可以站着发力，不需要弯腰。
或者加一个手摇的举升装置，工人蹲下身把零件放在举升装置上，然后站起身用手摇装置把零件升起来。
这样省去了工人弯腰抬举的动作，也能极大的减少工人的腰杆劳损。
“你说的这两种办法都可以。”
“第一种办法，需要查看这个岗位的上道工序，如果能够通过中转料架装零件，效果更好。”
“第二种办法，什么都不用改变，这个岗位的工人自行操作即可，也能有效让工人腰杆更轻松些。”
石永康在脑海中过了一遍陈彬的想法，赞叹道。
“对，就是这样。”
陈彬嘴角勾起一抹笑容。
接下来他找到二班班长，跟后者说了一下自己对岗位的改造想法。
“可以啊，我完全支持你，这两种方法你觉得哪种好就用哪种。”
二班班长高度配合。
陈彬没有立马作出决定，而是先去上一个工位查看情况。
直到下班前，他和石永康商量好，决定采用第一种方法。
虽然这个方法相对来说比较麻烦，涉及到上下工位之间的协调，但确实对工人的影响最小。
下班后，陈彬回到家，先坐在餐桌前记录今天的改造成果。
现在他不再是在生产线上干活，而是改造。
改造工位这类工作，在陈彬看来其实和干活区别不大，都是积累经验，提升自己。
记录显得非常重要。
而且记录下来，以后给领导汇报也会很方便。
现在他能在车间顺手做事，完全依赖张德海的支持，他当然要做出一些成绩，让张德海长脸。
两者是相互的。
“陈彬，你现在在单位不用干活了啊。”
李朵在边上看着陈彬记录，好奇问道。
“要干活，只是不干生产相关的活。”
陈彬平静道。
记录完，他忽然想到一个事：“你还有四个月就毕业了是不。”
“嗯，七月多领证毕业，到时候就得找工作了。”
“哎，不知道能不能分配到城里，要是分配去北大荒，我只能找散工了。”
李朵双手托着下巴，一脸发愁。
虽然高中生可以分配工作，但分配的工作也有优劣之分。
分到四九城做邮递员，国企工人，供销社售货员，那都是一等一的好岗位。
第二等是小单位的工人，或者机关单位的工作人员。
福利待遇差些，但还是在四九城内，不用离开。
最差的是分到北大荒或者其他地区，支
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