复制给了他。
没有犹豫。
他走后，同组的测试工程师赵姐悄悄凑过来，压低声音说：“小周，你这……也太大方了。防人之心不可无啊。”
赵姐四十多岁，在公司待了快十年，什么风浪都见过。
我对着她笑了笑，那笑容可能比哭还难看。
“没事赵姐，都是为了工作。”
我知道，我不是大方。
我只是在给他们递上绞死我自己的绳子。
不，是给他们递上一把枪，但我已经在枪膛里，为他们装填好了将要射向他们自己的子弹。
季度汇报会，公司所有中高层都参加了。
张浩用我给他的资料和成果，做了一份极度华丽的PPT。
他在台上口若悬闻，侃侃而谈，仿佛那些熬夜奋战、攻克难关的人是他自己。
王总在台下听得满面红光，与旁边的领导交头接耳，脸上全是骄傲。
会议结束时，王总当场宣布，因为张浩在核心项目上的“杰出贡献”和“巨大潜力”，决定给他发放五万元的季度奖金。
掌声雷动。
张浩在掌声中向大家鞠躬，目光扫过我，没有停留，仿佛我只是个背景板。
第二天，张浩为了庆祝，请全部门喝奶茶。
一杯杯包装精美的奶茶送到了每个人的桌上，香甜的气息在办公室里弥漫。
唯独，我的桌上空空如也。
他不是忘了，他是故意的。
他把最后一杯奶茶，毕恭毕敬地递给王总。
王总接过奶茶，高兴地拍着他的肩膀：“小张啊，好好干，你就是我们部门的未来！”
我看着他们，就像在看一出与我无关的滑稽戏。
心里最后一点温热的幻想，彻底凉了，碎了，化成了冰冷的灰烬。
我不是在忍耐。
我是在等待一个时机。
从那天起，我开始更加“尽心尽力”地工作。
我悄悄整理我所有工作的文档、代码记录、交接SOP。
每一个接口的定义，每一个模块的逻辑，每一个可能出现的异常，我都用最详尽、最规范的语言记录下来。
我甚至为我写的每一个关键脚本，都配上了独立的说明文档，详细到每一个参数的意义和修改它的后果。
我做得无可挑剔，完美得像一件艺术品。
一件为这场盛大的葬礼，准备的完美祭品。
赵姐看我的眼神，充满了担忧和不解。
她私下又找了我一次：“小周，你到底怎么想的？这么下去，功劳都是他的，锅都是你的。”
我只是对她笑了笑，说：“赵姐，放心吧，我的价值，不是他们说了算的。”
但我的价格，必须由我自己，连本带利地拿回来。
02
年底，空气里开始弥漫着一种躁动不安的气息。
公司续约季到了。
HR经理刘姐把我叫进了那间熟悉的、永远开着冷气的会议室。
她脸上挂着职业化的、无可挑剔的笑容，亲自给我倒了一杯水。
“小周啊，来公司两年了，时间过得真快。”
她把一份续约合同推到我面前，姿态优雅。
“看看吧，这是公司对你的肯定。”
我翻开合同，目光直接落到薪资那一栏。
涨幅5%。
9200乘以，等于9660。
一个月，涨了460块钱。
我心中发出一声冰冷的嗤笑，脸上却依旧平静。
刘姐开始她的表演，声音温和得像三月的春风，话语却带着不容置疑的压力。
“小周啊，我知道，年轻人嘛，肯定对薪水有期待。但是，你要着眼未来。”
“我们公司这个平台，在业内是顶尖的。你在这里接触到的项目，学到的东西，远比眼前这点薪水重要得多。”
她顿了顿，拿起杯子喝了口水，眼神意有所指。
“我知道，你最近带新人很辛苦。但这也是对你的锻炼，是领导对你的信任。王总可都看在眼里呢。”
这句话像一个开关，瞬间点燃了我压抑已久的怒火。
但我没有发作。
我只是抬起头，直视着她的眼睛，平静地打断她。
“王总是看在眼里，然后把五万块的奖金发给了张浩。”
刘姐脸上的笑容僵硬了一瞬。
会议室里的
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