吴松从党校回到江北市的第十天，省委组织部的红头文件正式下发，标题醒目——《关于选派吴松同志牵头全省“中医药强省战略示范区”试点工作的通知》。
文件措辞严谨，开篇肯定了吴松在党校期间的优异表现，指出其核心区经验具备在全省复制推广的价值，因此决定在江北市核心区基础上设立省级战略平台，由吴松任示范区工作领导小组常务副组长，直接向省领导小组汇报。
这份任命，在旁人看来是省委对他能力的高度认可，是一次跃升的机遇；但在吴松眼中，却像一把双刃剑——权力范围的扩大意味着他可以直接调配省级资源推进项目，可同时也削弱了市委、市政府的原有话语权，使他暴露在更高层面的关注和更密集的博弈之中。
省里直管，等于把核心区从地方保护伞下抽离，放到聚光灯下，任何风吹草动都可能被放大成政治事件。
黄福海拿到文件时，神情复杂。他亲自把文件送到吴松办公室，关上门才开口：“吴松，这是个机会，也是个坑。示范区由省里直管，市里的话语权会被削弱，林正宏他们更容易插手。你要有两手准备。”
吴松接过文件，指尖在封面的烫金字上轻轻摩挲，目光沉静：“书记，我明白。既要借势推进，又要防他们改旗易帜。”
黄福海坐到对面，给自己倒了杯茶：“省领导小组里有几个是林正宏的人，他们会借试点名义，把康养小镇的市场化模式塞进来。你要提前设防。”
吴松点头，已经在脑海里列出三步对策：
强化制度防火墙——在示范区推行“项目准入负面清单”，明确禁止低附加值、高污染项目进入，所有新项目必须通过产业定位审核委员会投票，委员会成员由跨区域专家与省内外权威机构代表组成，避免地方与单一利益方操控。
绑定外部盟友——与章丘市周明辉、远洲市李春江结成更紧密的产业联盟，形成跨区域利益共同体，让林正宏难以单独撬动核心区。三市共享研发成果与市场渠道，一旦某一市的标准被篡改，其他两市可联合抵制，从而在制度层面形成制衡。
内部清洗不留死角——借示范区人事调整之机，把孙启明等有赵凯旧部背景的干部调离关键岗位，换上黄福海信得过且与吴松理念一致的干部，确保执行层不被渗透。
这些部署，吴松没有在常委会上一次性抛出，而是先在核心区管委会内部通气，让执行层提前适应节奏，再通过正式会议稳步推进，以免打草惊蛇。
然而，压力不仅来自官场。就在文件下发的第三天，吴松接到省委书记沙金安的电话，语气平和却带着不容忽视的份量：“吴松啊，你在党校的成绩我们都看到了，这次试点任务很重，希望你全身心投入。另外，有同志反映，你的个人生活作风方面……要注意影响。”
吴松心里一沉。所谓“个人生活作风问题”，显然是指他与沈幼薇的关系已被人打小报告到高层，甚至可能与叶玉华的隐秘情人关系一道，被作为潜在把柄收集。书记的话没有明说，但潜台词很清楚——如果作风问题发酵，可能会影响他的政治前途。
挂断电话，吴松在办公室静立良久。他明白，这种时候任何情绪外露都是弱点。他必须一方面稳住局面，另一方面减少私人关系对仕途的外溢风险。
而沈幼薇那边，最近也明显感受到了压力。局里的闲言碎语多了起来，“吴市长的女人”“靠关系上位”之类的议论让一向淡然的她也不免心烦。一次科室例会，一位老资格的副主任半开玩笑地问她：“主任，以后咱们科室评优，是不是得看吴市长的面子？”
沈幼薇当场冷下脸，语气斩钉截铁：“我只看业务能力和口碑，关系不能替代专业。”她事后把这件事告诉吴松，声音里带着隐忍的疲惫：“我不想我们的关系成为别人攻击你的武器。”
吴松握住她的手，目光坚定：“我会想办法减少影响。但你也要做好心理准备，官场上的事，难免波及身边人。”这句话既是安慰，也是提前打预防针——他们的正牌关系，已经进入需要更多克制与权衡的阶段。
在商界这边，叶玉华的处境同样微妙。润玉堂在国际市场的品牌正处于上升期，但她与吴松的
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