与LR集团的成功签约，如同在苏氏集团内部投下了一颗深水炸弹。这不仅意味着一个重大战略项目的落地，更让苏晚这个名字，在高层会议上开始被赋予了超越“苏家小姐”或“明星”的份量。苏衍适时地开始将更多集团事务，尤其是涉及新兴领域和对外合作的部分，交由苏晚参与决策。
月底的集团季度战略研讨会，在总部顶层的环形会议室举行。巨大的落地窗外是繁华的城市天际线，窗内则是决定着庞大商业帝国走向的核心权力场。长条会议桌旁坐着的，是苏氏集团的董事们和核心高管，平均年龄都在五十岁以上，大多是在商海沉浮数十年的老将。
当苏晚跟在苏衍身后走进会议室时，她能清晰地感受到那些投射过来的目光——有审视，有好奇，有长辈对晚辈惯有的宽容，但更多的，是一种带着距离感的观望，甚至是不易察觉的质疑。她太年轻，履历表上最耀眼的是演艺成就，这在一些恪守传统商业逻辑的元老看来，终究显得“不够正经”。
会议由苏衍主持，主要讨论集团下一阶段的投资重点和资源分配。当议题进行到对几个新兴科技初创公司的持续投入时，矛盾开始显现。
一位头发花白、资历极深的刘董事率先发难，他扶了扶金丝眼镜，语气带着明显的不赞同：“苏总，不是我对科技领域有偏见。但集团这几年在AI、生物医药这些所谓的‘风口’上投入了近百亿，回报周期长得惊人，有几个项目甚至已经出现了亏损。反观我们的传统板块，地产、能源，虽然增长放缓，但现金流稳定，是集团的压舱石。我认为，现在是时候收缩战线，回归主业了。”
他的话引起了几位较为保守的董事的附和。
“是啊，苏总，年轻人敢想敢拼是好事，但商业还是要讲究稳健。”
“那些PPT做得花里胡哨的初创公司，估值虚高，风险太大。”
会议室里的气氛变得有些凝重。苏衍面色不变，手指轻轻敲击着桌面，没有立刻反驳，而是将目光转向了坐在他右手边的苏晚。
“苏晚，这几个项目的前期评估和后续跟踪，你都参与了。说说你的看法。”他将话语权交给了她。
一瞬间，所有目光都聚焦在苏晚身上。有期待，有担忧，更有等着看这位“空降兵”如何应对老将诘难的审视。
苏晚缓缓放下手中的电子笔，她今天穿着一身宝蓝色西装套裙，妆容得体，神色从容。她没有去看那些质疑的目光，而是调出了面前平板电脑上的数据模型，将屏幕内容同步到会议室的大屏幕上。
“刘董，各位董事，”她的声音清亮而平稳，没有一丝怯场，“我理解大家对于投资回报和风险的担忧。首先，关于回报周期长的问题，我想请大家看一组数据。”
她切换屏幕，展示出一张精心制作的图表：“这是我们投资的‘灵境科技’在过去三年的研发投入与市场估值变化曲线。可以看到，虽然前期投入巨大且持续亏损，但其在虚拟现实交互领域的核心专利数量已经跃居全球前三。根据第三方机构预测，随着下一代消费级硬件产品的推出，相关市场规模将在未来三年内呈现爆发式增长。我们的早期投入，正是在抢占未来的赛道入口和定价权。”
她的分析基于详实的数据，逻辑清晰，直指核心。
接着，她话锋一转，看向刘董事：“至于您提到的传统板块是‘压舱石’，我非常认同。但请问刘董，二十年前，当集团决定从制造业大举进军地产业时，是否也被当时的‘传统’视为冒险？商业世界的‘压舱石’，本身就需要随着时代浪潮不断调整和增添新的砝码。”
她并没有直接否定传统产业的价值，而是用集团自身成功转型的历史，巧妙地回击了对方固守现状的论点。
“况且，”苏晚再次切换屏幕，展示出另一份分析报告，“我们并非盲目投入。所有新兴领域的投资，都严格遵循与集团现有产业的协同逻辑。比如在生物医药的投资，与我们的健康管理板块形成闭环；对AI技术的引入，正在优化我们物流和零售体系的效率，这些内部协同效应带来的降本增效，尚未完全体现在直接的财务回报上，但却是实实在在的价值提升。”
她环视全场，目光坚定：“
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