《她的山海》引发的赞誉浪潮，并未止步于影评人的笔端和观众的口碑。这枚投入湖心的石子，激起的涟漪正一圈圈扩散至更广阔的领域，其影响力远超一部电影本身的票房与艺术价值。
首先感受到这股冲击波的，是苏氏集团的品牌形象。长期以来，苏氏作为传统实业巨头，在公众认知中多少带着些许“厚重”与“距离感”。而此次集团旗下“新航计划”孵化的电影取得如此巨大的艺术成功，为苏氏注入了一股清新的“人文气息”和“创新活力”。财经媒体敏锐地捕捉到了这一变化，开始用“跨界赋能”、“软实力提升”等词汇来重新评估苏氏集团的品牌价值。一些原本对苏氏持观望态度的年轻消费者和潜在合作伙伴，也因为对《她的山海》及其背后理念的认同，而对苏氏产生了新的兴趣。
这种积极影响直接反馈到了集团的业务层面。智能仓储项目的推广团队在对外接洽时，明显感觉到合作方态度的微妙变化。对方不仅看重苏氏的技术实力和资金保障，更对苏氏能孵化出《她的山海》这样的文化项目表示钦佩，认为这体现了集团的前瞻眼光和内在活力，合作的信赖度与意愿随之提升。苏晚在集团内部推动的“内部创新孵化”理念，也因此获得了更强的说服力和更广泛的基层支持。
这一日，苏晚坐在办公室里，正审阅着“新航计划”下一阶段的提案。门外传来敲门声，助理引着一位意想不到的客人走了进来——集团一位德高望重、此前对苏晚诸多举措持保留意见的元老级董事，周老。
“周伯伯，您怎么来了？快请坐。”苏晚起身相迎，态度恭敬而不失从容。
周老摆摆手，神色不似往日那般严肃，反而带着几分感慨：“晚丫头，忙不忙？不忙的话，陪我这个老头子聊几句。”
苏晚亲自为他斟上热茶：“您说。”
周老没有急于开口，而是环顾了一下这间充满现代气息又不失格调的办公室，目光最后落在办公桌一角摆放的《她的山海》艺术海报上，缓缓道：“前几天，我那个平时眼高于顶的孙女，非要拉着我去看一部电影，就是你这部《她的山海》。”
苏晚微微颔首，静待下文。
“说实话，我这把年纪，对这些情情爱爱、哭哭啼啼的电影没什么兴趣。”周老呷了口茶，“但看完之后，我这心里……倒是有些触动。电影里那个女人，摔倒了再爬起来，为了生活拼尽全力的劲儿，让我想起了你爷爷当年创业的时候。不容易，都不容易啊。”
他抬起眼，目光锐利却又带着一丝温和，看向苏晚：“我以前总觉得，你步子迈得太快，想法太多，担心你忘了苏氏的根基。但现在看来，是我狭隘了。商海浮沉，除了硬邦邦的数据和利润，有些东西，比如人心，比如名声，同样是宝贵的资产。你这步棋，走得很好。不仅没损伤集团分毫，反而给苏氏挣来了实实在在的好名声和看不见的‘势’。”
这番推心置腹的话，让苏晚心中动容。她知道，这不仅仅是周老个人的认可，更代表着集团内部最顽固的保守势力，正在向她敞开大门。她诚恳地回应：“谢谢周伯伯的理解。我始终记得苏氏的根基在哪里，也明白肩上的责任。无论是智能仓储还是‘新航计划’，最终目的都是为了集团能走得更稳、更远，能更好地适应这个变化的时代。”
周老点了点头，脸上露出些许欣慰的笑容：“好，好。看到你现在这样，你爷爷也该放心了。以后有什么需要我这把老骨头支持的，尽管开口。”
送走周老，苏晚站在落地窗前，俯瞰着楼下车水马龙。她知道，周老的表态是一个标志性事件。这意味着，她凭借在商业理性与人文情怀上的双重建树，真正开始在苏氏内部凝聚起广泛的共识，初步奠定了自己不容置疑的领导者地位。她的格局，已不再局限于某一两个项目的成败，而是着眼于塑造整个集团的未来生态和核心竞争力。
与此同时，《她的山海》在电影节上也传来了捷报。先是成功入围了一个颇具分量的国际A类电影节的主竞赛单元，随后又在另一个专注于亚洲电影的电影节上，一举拿下了“最佳影片”和“最佳女主角”两项大奖。李文导演从籍籍无名到一跃成为备受瞩目的新锐导
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