口：“这份报告……角度是有点新，有些数据我们之前确实没太关注。苏总的批注也很到位。老王，我看，有些地方，比如那个针对细分市场的精准投放试点，是不是可以小范围尝试一下？”
那位王副总见状，也顺势下台阶：“林总说的是，有些思路可以结合我们的实际情况，斟酌着用。”
坚冰，在苏晚不着痕迹的推动下，开始融化。
当晚，苏晚特意让“星辰阶梯”项目组给那位受挫的学员发去了一封鼓励邮件，肯定了其报告的价值，并告知其建议已引起高层关注并将进行试点探讨，同时委婉地提醒，在推动变革时需更注重与资深同事的沟通艺术。
做完这一切，苏晚站在窗前，夜色中的城市灯火如繁星。她深知，“星辰阶梯”的意义，不仅是选拔人才，更是要重塑一种文化，一种让星光能够穿透层级阴影、最终璀璨绽放的文化。这条路注定需要耐心与智慧，但看着窗外那无垠的灯火，她相信，只要方向正确，每一步都算数。阶梯已经铺就，星光正在萌发，而她，愿意做那个守护星光、也耐心疏导阴影的掌灯人。
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