对于朱圆圆是否结婚，杨丽华也没再多关注，她现在急需提升自己。
想要真正的在纺织厂里立足，改变命运，仅靠先知还不行，至少思想上得表现出积极进取。
在这次纺织厂召开的大会上，党委书记特意提到了杨丽华的一篇心得，并大段引用了其中的观点，高度赞扬，
“······我们有些同志，写材料洋洋洒洒，却言之无物。大家看看咱们挡车三车间一个普通挡车工写的心得，这才叫理论联系实际。这才叫有思想，有水平！杨丽华同志值得我们很多干部学习，我们的政治工作、技术工作，都要有这种眼睛向下，从实际出发的精神。”
她写的学习心得和思想汇报，不再是千篇一律的套话，而是有实例，有分析，符合时代精神的展望。
这一下，杨丽华的名字不仅在车间，更是在整个红星纺织厂都挂了号。
宣传科的钱途这会是越发对杨丽华感兴趣了，前不久写的文章才登上了省日报，这会写的心得又被他们党委书记引用，还真是天生就适合干他们这一行。
他本就负责厂里的思想宣传、职工教育、正需要这种能写、能讲、思想看起来又红又专的年轻人。这会再次听到厂领导对杨丽华的肯定后，他有些动心思了。
在之后不久的厂党委扩大会议上，讨论到加强宣传队伍力量、培养青年骨干时，钱途觉得这是个机会。
在会上，他提出了自己的想法，“······咱们厂有些年轻同志，不仅在生产上是能手，思想上也非常活跃，能够很好的将理论运用到实际工作中去。
比如挡车三车间的杨丽华同志，她的文章和发言就很有水平，体现了新时代青年工人的思想风貌。我认为，这样有潜力的同志，可以考虑到咱们宣传科来锻炼锻炼，发挥更大的作用。”
会议室安静了一瞬，有人偷偷转头看了一眼后勤的朱有福一眼，在场的大部分人都知道朱有福一家对杨丽华的小心思。
主管人事的副厂长陆解放还未说话，朱有福就率先开口，
“钱科长爱才心切，可以理解。不过，这杨丽华同志进厂才多久？满打满算也就两个多月吧。这么快就从车间生产一线调到厂办宣传科，这步子是不是迈得太快了。这恐怕不能服众啊，年轻同志，还是应该在基层多锻炼锻炼，脚踏实地才好。”
之前他虽然因为女儿的事儿和之前的检查低调了不少，但心里对杨丽华的恨意却丝毫未减，要不是她，他朱有福能这么丢脸。
要不是她，他女儿朱圆圆能被厂里开除，更何况还有他给朱圆圆找的一门好亲事，也被杨丽华的姐姐杨丽娟抢走了。
现在看到杨丽华竟然要被提拔到厂办，他怎么能坐得住。虽然是公报私仇，但谁能说他说的话有问题。
钱途皱起眉头，有些不悦的说着，“朱主任，选拔人才要看能力和表现，不能光看工龄。杨丽华同志的表现有目共睹······”
”表现好可以在车间当标兵嘛，不一定非要去宣传科。“朱有福打断他，“厂办是重要部门，需要的是稳重、有经验的同志。年轻同志太跳脱，还是得再考察考察。”
两人在大会上你一言我一语，当着众人的面就争执起来。朱有福是厂里的老资格，又扯出什么影响青年工人扎根一线的思想，不能助长好高骛远的风气，等等的大帽子。
会上的气氛也有些僵持，忽然，从会议后排传来一道声音，“我认为钱科长的提议很有道理。”
是保卫科科长徐朝胜，他的声音不高，但却瞬间吸引了所有人的目光。
他的眼神坦荡，“选拔人才，就该唯才是举。杨丽华同志在生产上是能手，思想上积极要求进步，文章写得好，发言有水平。这样的人才，放在适合她的岗位上，才能发挥更大作用，也是对国家建设负责。
至于朱主任说的资历问题，我认为能力和贡献才是最好的谈资。如果因为工龄短就埋没人才，那才是真正的损失和浪费。”
徐朝胜的话简洁有力，这还是他第一次在大会上如此反驳一个人，也如此立场鲜明的支持钱途和杨丽华。
朱有福一时没有想到徐朝胜会当众跟他唱反调，毕竟这煞星之前在会上一直就充当背景板，从没听到过他发言。
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