会议室有一瞬间的安静,但很快厂长点了点头,
“可以,你是主管人事的领导,你定就行。”
对于厂长的答应,在场的众人不是很意外,也不怎么在意。
接下来的,才是真正的重头戏。
朱有福被撤,后勤主任的位置悬空。
这个炙手可热,如今也有点像是烫手的山芋的位置,谁来坐?
陈自强的心提到了嗓子眼,眼巴巴的望向了陆解放,希望他能在会上提出自己的名字。
刚刚他在会上的表现,不就是最好的铺垫吗。再说,除了他,还有谁适合坐在这个位置上。
陆解放这会确实在在掂量,陈自强主动靠拢,刚才表现也还算可以,但他还不想把这个后勤主任的位置就这个给他。
毕竟半路出来的,还是比不上一直跟在他身边的人。
况且陈自强现在只是个干事,骤然提到正科级主任的位置,能否服众。
陆解放现在需要的是一个能快速稳定局面、贯彻他意志的人。
就在陆解放权衡利弊,准备挑选人时,宣传科科长钱途的声音响起,“书记、厂长、各位领导。我提一个人选,供领导们参考。”
会上所有人的目光转向他。
钱途不慌不忙的说着,“我们宣传科的副科长,李远同志。他在厂里工作了三十来年,原则性强,为人稳重踏实,经验丰富。
而目前的后勤部,最需要的就是一个有原则、能立规矩、能压得住场面的老同志去主持工作。
李远同志虽然一直在宣传科作战,但他熟悉厂里的情况,做事更有章法,我认为他可以暂时负责后勤的工作,先把纪律和规矩立起来。”
这个提议,有些出乎意料。
陆解放眼神微动,迅速权衡。
李远,厂里的老资历了,这人原则性强,意味着不容易被下面的人糊弄,能严格执行整顿措施。
而且最妙的是,他不是后勤原有势力的人,没有历史包袱,到时候可以和副主任形成牵制。
更重要的是,这人的年龄和身体,他可是知道这人有想病退的想法的,对于怎么突然想着去后勤,多半也是为了病退做准备吧。
毕竟科长和副科长,退休后的待遇可是不一样的。
那说明李远不会在后勤主任这个位置久待,这就更符合他的想法了。
人事科科长张仲春眼角瞥一眼陆解放,见对方好似没有不满,他也立刻开口了。
“李远同志确实是个老同志了,作风正派,在厂里口碑不错。让他去主持后勤的整顿工作,相信很快就能把风气扭过来。”
这几个厂长对于钱途的提议,好似没有特别反感的,既然如此何不做个顺水人情。
厂长孙洪伟的目光落在李远身上,直接问道,
“李远同志,对于调去后勤,担任后勤主任,主持整顿工作,你自己是怎么想的?”
这个得双向选择嘛,万一李远同志觉得太劳累了,不想去呢。
李远立刻站起身,尽管膝盖还隐隐作痛,但腰板挺得笔直,声音洪亮而坚定,
“感谢组织的信任!
如果能去后勤工作,我一定坚决服从领导安排。
恪尽职守,把原则和纪律放在第一位,全力扭转后勤目前的不良风气。为厂里管好家,贡献自己全部的力量!”
他的表态干脆利落,充满了老同志的决心,也完全契合当前整顿的核心需求。
孙洪伟点了点头,脸上露出一丝满意。他转向分管后勤和人事的陆解放,“陆厂长,你是分管领导,你怎么看?”
陆解放心思飞转。
他看到了孙厂长和书记对李远流露出的认可。
李远原则性强、资历老、无派系背景,用来做整顿和过渡确实非常合适。
他权和利弊后,当即表态,“李远同志原则性强,作风好,正是后勤目前急需的定海神针。我同意由李远同志暂代后勤全面工作。“
陆解放先肯定了李远,随即立马提出了另外的安排,“不过,后勤业务繁杂,李远同志从来没接触过。我建议,为李远同志配备一名熟悉业务的副手。
陈自强同志在后勤工作多年,对后勤有诸多认识,也有整改想法,可以担任后勤副主任,协助李远同志工作,也能起到必要的辅助和监督作用。”
这
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