次日的厂党委扩大会议，与会人员脸色各异。
会议开始后，老书记没有立刻进入常规议题，而是满面红光带着兴奋地再次提到了昨天区里的汇报演出。
“……昨天的演出，大家都知道了，非常成功！张区长亲自表扬，区里各相关部门也都给予了高度评价！”
老书记的声音洪亮，透着自豪，“这不仅仅是宣传科的成绩，更是我们红星厂全体干部职工的光荣！
这说明，只要我们肯动脑筋，敢于创新，就能把工作干出特色，干出水平，干出影响力！”
他就说，他的眼光没有错，杨丽华这个小同志值得提拔啊。
看看，这才多久，就给他们纺织厂赢得了这么大的名声。
最关键的是，宣传科是直接由他这个党委书记管理的。
这说明什么，说明他这个领导知人善用。
他的目光扫过在座众人，尤其在钱途和杨丽华身上顿了顿，
“宣传科这次，特别是具体负责这个项目的杨丽华同志，功不可没！
从无到有，从小到大，从厂内到厂外，甚至登上了区里的舞台，获得了市级媒体的广泛报道，产生了实实在在的社会效益！
这种开拓精神和实干能力，值得我们充分肯定和学习！”
铺垫完毕，老书记话锋一转，提出了今天会议的第一个重要议题，
“鉴于杨丽华同志近几个月来的突出表现，以及在安全宣传项目上所展现出的卓越组织领导能力和创新成果，我个人提议，”
他环视一圈，语气郑重，“将杨丽华同志代理宣传科副科长的代理二字去掉，正式任命为宣传科副科长。大家有什么意见？”
众人心里默默的腹议，有什么意见，现在谁有意见，这么一个热饽饽，谁都想凑上去咬两口。
这个提议，既在意料之中，又在某些人心里激起波澜。
意料之中是因为杨丽华的成绩和声望已经摆在那里，区长都夸了，报纸天天登，转正是水到渠成。
但那波澜，却源于一种复杂的情绪，杨丽华她才多大，进厂才多久？
从车间女工到正式副科长，这晋升速度，在论资排辈风气尚未完全破除的年代，着实有些扎眼。
不少人下意识地瞥了一眼今天刚送到的《江滨日报》。
头版下方，不仅有一篇关于区里安全演出座谈会的报道，提到了杨丽华的名字，旁边居然还配了一张她昨天在文化宫舞台上和张区长握手的小照片！
虽然有些模糊，但那张年轻、自信、秀美的面孔，与报纸上通常出现的严肃领导或劳动模范形象截然不同，格外引人注目。
文章见报常见，照片上头版，还是正面清晰的工作照，这分量可就重了。
这几乎是官方媒体在用最直观的方式为她背书和造势！
怎么越想越让人嫉妒呢，他们在座的这些人，哪个不是工作了十来年，大部分人能都当她杨丽华的老子了。
但再看看会上。
钱途一脸与有荣焉，孙厂长微微颔首，陆解放副厂长神色平静，陈向前副厂长因为徐朝胜的关系也乐见其成。
合着你们这几位主要领导早就达成共识了呗，那直接发文呗，还说出来让他们心酸一下。
对于那些心里有点泛酸的中层干部们，到了嘴边的话又咽了回去。
反对？拿什么反对？
说人家太年轻？可人家成绩实打实，领导认可，媒体追捧。
说资历不够？
可不拘一格降人才是上头的精神，老书记刚才还强调了创新和实干。
这时候跳出来唱反调，不仅不合时宜，搞不好还会给领导留下嫉贤妒能、思想僵化的印象。
他们虽然嫉妒，但是也是有脑子的，他们也是想要进步的。
短暂的沉默后，孙厂长率先开口，“杨丽华同志的工作成绩有目共睹，我同意书记的提议。”
“同意。”陆解放言简意赅。
“没意见，早该转正了。”陈向前也表态。反正他是白得这个大个政绩，一个副科长而已。
况且这个杨副科长和他手底下的保卫科科长可是实在关系。
其他副厂长和主要科室负责人见状，纷纷点头表示同意。
“好！”老书记一锤定音，“既然大家都没有意见，那么从现在起，杨丽华同
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