传科的范畴。
因此，如果厂党委经过研究，最终批准增设服装车间，我在此正式申请，辞去宣传科副科长职务，自愿专职担任服装车间的筹建主任和后续负责人。”
“嗡。”会议室里响起一阵低低的议论。
主动辞去前途不错的宣传科副科长，去一个八字没一撇、风险极高的新车间？
这决心不可谓不大。
杨丽华提高声音，压过议论，
“我是党员，愿意为工厂探索新路、承担风险！
我愿意立下军令状：车间批准后，3个月内，完成人员初步组建、设备调试、厂房改造和样品试制。
6个月内，实现小批量计划内产能达标！如果达不到上述任何一项目标，我接受厂党委给予的任何处分，包括撤职、调离！”
“至于宣传科的工作，我会在决议形成后，立即着手进行完整交接，确保科内工作不受到影响。”
随后，杨丽华又开始逐一拆解蔡明伟提出的具体困难，
“关于蔡厂长担心的原料、设备、厂房和人力问题，我已经做了初步调研和构思。
我们厂今年生产任务完成出色，预计至少有5%的计划内产量富余，这部分物资足以支撑初期的小规模服装生产。
设备就更不用说了，在咱们办理缝纫机培训班的时候，淘汰废弃的缝纫机就经过修整，目前能使用的就有二十几台，不用申请购买新设备。
厂区西边那个废弃的仓库，空间足够，咱们适当的改造就能满足初期生产需求。绝不占用现有任何生产车间的面积。
至于工人，咱们培训了这么久的缝纫机技能课还能找不到可以上手的工人吗？”
杨丽华说完，会议室陷入了更深的沉默。
除了生产科那一体系的领导，其他都是乐意之至的。
这多出一个车间，得多出多少岗位，现在找工作多难啊，要是真开了服装车间，他们家里的这些孩子也就不用下乡了。
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